公司里這幾個部門的人千萬別得罪，你真惹不起：
一、人事部門。在組織內(nèi)部，人事管理部門掌控著職業(yè)航向，負責招聘、培養(yǎng)、績效評估和薪資福利等關鍵環(huán)節(jié)，與人事部門關系緊張，可能導致績效評價受影響、獎金縮水，甚至工作不穩(wěn)定，所以不要得罪他們，否則是拿自己的職業(yè)生涯冒險。
二、財務部門。財務部門的人員掌握著公司的經(jīng)濟命脈，項目資金調(diào)配和日常報銷都需經(jīng)他們審核，與財務關系不好，報銷流程會變慢，項目資金可能延遲批準，進而影響工作進度，還可能因延誤遭上級責問，使自己陷入尷尬境地。
三、直接領導及跨部門領導者。直接上級和跨部門領導者對晉升機會、獎金分配和職業(yè)存續(xù)有重要話語權，與他們關系惡化，職業(yè)前景可能受影響，晉升無望且工作不穩(wěn)定，因此要與這些關鍵人物保持良好關系，否則職業(yè)天空可能會黯淡無光。
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