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應屆生面試被質疑缺乏工作經驗時，可以這樣高情商回答讓 HR 無話可說：

一、承認缺少工作經驗是硬傷，一句話帶過。

二、重點闡述自己的潛力，比如對公司的提前了解，有相關實習兼職經歷的話展開講，展現(xiàn)與崗位的匹配度，印證自己的能力。

三、講一下崗位的發(fā)展。