這段時(shí)間找工作千萬別拖，要把握好三個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：
一、面試邀約階段。當(dāng)接到面試邀約電話，面試官詢問明天上午十點(diǎn)鐘是否方便參加面試時(shí)，如果想延后時(shí)間，可能會(huì)面臨面試結(jié)束后沒有結(jié)果的情況，因?yàn)槊考夜久刻彀才诺拿嬖嚵坑袛?shù)，如果沒有答應(yīng)，公司會(huì)轉(zhuǎn)頭約別的候選人，而且一個(gè)崗位一般只招一個(gè)人，若有候選人通過面試，自己的面試就相當(dāng)于走了個(gè)過場。
二、談 offer 階段。很多小伙伴希望面試官幫忙爭取更高工資，當(dāng)對(duì)方說去跟內(nèi)部商量時(shí)，可能會(huì)沒有結(jié)果，因?yàn)楫?dāng)不接受薪資時(shí)，公司會(huì)馬上聯(lián)絡(luò)其他候選人，一旦有人接受 offer 就會(huì)發(fā)給他，如果對(duì)公司給的薪資不滿意，應(yīng)盡量當(dāng)場敲定，說明要這個(gè)薪資的理由和市場競爭力，并表達(dá)期望的薪資，面試官在給候選人打電話之前，對(duì)薪資心里有數(shù)，當(dāng)場能敲定的不要拖到第二天。
三、面試后發(fā) offer 階段。對(duì)于今天面試明天就發(fā) offer 讓入職的公司，不要有太多戒備，大概率是公司業(yè)務(wù)確實(shí)著急要人，如果此時(shí)說再考慮考慮，擔(dān)心公司有問題，公司會(huì)馬上聯(lián)絡(luò)別人，因?yàn)槊嬖嚬僦揽赡苡衅渌?offer 在等，對(duì)于穩(wěn)定性不夠強(qiáng)或崗位意向度不夠高的候選人，公司一般不會(huì)給機(jī)會(huì)。
所以這段時(shí)間找工作一定要記住一句話：天下武功唯快不破。
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