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中國企業(yè)培訓講師

獲得職場尊重的兩點

2025-07-08 03:42:04
 
講師:蘇運 瀏覽次數(shù):2612
 怎樣獲得“職場尊重”?身邊的同事態(tài)度冷漠,一點也不尊重你,甚至惡語相加,怎么獲得職場的尊重? 一、明白尊重的底層邏輯。尊重是自己掙回來的,在職場,你主動尊重別人,但過分尊重可能是討好,職場尊重的底層邏輯,就是

怎樣獲得 “職場尊重”?身邊的同事態(tài)度冷漠,一點也不尊重你,甚至惡語相加,怎么獲得職場的尊重?

一、明白尊重的底層邏輯。尊重是自己掙回來的,在職場,你主動尊重別人,但過分尊重可能是討好,職場尊重的底層邏輯,就是合理的價值交換,當別人不尊重你的時候,不交流不憤怒。

二、等待時機。每個人都會有需求的時候,小到幫忙拿個東西,當對方有需求的時候,你可以根據(jù)看他的反應,決定是否幫助,并在短時間內(nèi)也找他幫一次,如果是正反饋,可以逐步建立互動的良性交換機制,沒有的話立刻止損。



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蘇運
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