為什么hr不告訴我面試沒(méi)有通過(guò)的原因？有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，hr永遠(yuǎn)都不會(huì)告訴求職者，面試沒(méi)有通過(guò)的原因，非要問(wèn)，那就是官方的外交辭令：不合適、不匹配，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)放入公司的人才庫(kù)，以后有機(jī)會(huì)再合作，這是為什么？因?yàn)閔r根本就不敢說(shuō)，也不能說(shuō)，面試沒(méi)有通過(guò)有以下的原因：
第一，你的能力確實(shí)不夠，沒(méi)有達(dá)到崗位要求，但是這個(gè)理由能說(shuō)嗎？肯定不能，判斷你的能力不行，只是企業(yè)面試官，基于崗位要求的個(gè)人評(píng)估，只能在企業(yè)內(nèi)部說(shuō)說(shuō)，對(duì)外說(shuō)很容易被質(zhì)疑，給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)不必要的麻煩。
第二，面試沒(méi)有通過(guò)，可能還有很多其他的非能力原因，比如這個(gè)崗位想招一個(gè)男生，偏偏你是女生；企業(yè)想找一個(gè)年輕有激情的，你屬于年長(zhǎng)比較沉穩(wěn)的；或者是因?yàn)槟愀嬖嚬贈(zèng)]有眼緣等等，這些理由能說(shuō)嗎？
所以面試沒(méi)有通過(guò)，也不要太懷疑自己的能力，也許這根本就不是你的原因。
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