最近有個(gè)很流行的詞叫做職場(chǎng)emo職場(chǎng)emo，就是我每天一起來都很喪，不想上班，不想干活，我感到情緒很低落。其實(shí)我自己覺得呢職場(chǎng)emo是因?yàn)槲覍?duì)工作里面我找不到成就感，這份工作讓我不開心工作，他什么地方讓你有成就感啊？就是你在工作的時(shí)候有沒有時(shí)不時(shí)或者經(jīng)常性的找到自我突破什么東西，對(duì)我來說是一個(gè)自我突破，跟你所完成的這個(gè)工作，它不是你常規(guī)的能力能夠做到的，它一定是突破你的能力的一個(gè)瓶頸，它才會(huì)帶來額外的這種喜悅。我覺得對(duì)我來說，除了自我突破，能夠帶來成就感。你做的工作雖然很平，但是你總能夠持續(xù)性的獲得公司的保護(hù)，那這個(gè)也是成就感重要的來源之一。那如果是別的一些崗位呢？比如說公司行政前臺(tái)，我每天可能做的比較重復(fù)性高一點(diǎn)的工作，要怎么在這些工作里面去找到自己的成就感。
因?yàn)榇蠹也还苁亲鲂姓。銮芭_(tái)啊，還是做一些后勤，包括做IT，IT其實(shí)我們也把它歸為后勤類的一些崗位。你會(huì)發(fā)現(xiàn)呢這類這些崗位，它有一些共同的特點(diǎn)，不管你做前臺(tái)還是你做IT當(dāng)你的工作，這個(gè)非常正常的時(shí)候呢，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板也看見見老板，看見你唯*的會(huì)會(huì)老板發(fā)現(xiàn)現(xiàn)正常工作沒法進(jìn)行了。當(dāng)他想起你來的時(shí)候，是你犯錯(cuò)的時(shí)候，你如果要有所突破，有所成就的話，你一定要在工作中要從中切分出一些前端性能。比如說呢我同樣做IT后端呢就是支持性的輔助性的工作，前端的是開拓公司的系統(tǒng)，你是不是定期的定時(shí)的要做一些升級(jí)，他的升級(jí)可能會(huì)被業(yè)務(wù)端會(huì)帶來很大的一些幫助。前管你你CM系統(tǒng)統(tǒng)給前端的銷售部門用。那么這個(gè)CM系統(tǒng)它就不只是輔助后端的，它是幫助公司打業(yè)績(jī)用，他能很顯著的帶來一些成效，你就更容易找到成就感。
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