面試的時(shí)候，想多談點(diǎn)薪資怎么辦？想多談點(diǎn)薪資，得做到這六點(diǎn)，讓用人單位覺(jué)得有潛力，才會(huì)給更高的薪資。
第一個(gè)，自學(xué)能力。是不是個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)和會(huì)學(xué)習(xí)的人，首先看說(shuō)話的邏輯性，沒(méi)邏輯八成不愛(ài)看書，腦子?xùn)|西，如果被問(wèn)到一些崗位相關(guān)知識(shí)的時(shí)候，不要一上來(lái)就給答案，要多體現(xiàn)一些自己的見解和思考。
第二個(gè)，實(shí)踐能力?？梢灾v講自己經(jīng)歷中曾經(jīng)遇到過(guò)什么樣的困難，自己是如何克服的，有什么樣的成長(zhǎng)體會(huì)。
第三個(gè)，職業(yè)化思維。面試過(guò)程中，自己的工作目標(biāo)職責(zé)，才是該多問(wèn)的，不要老問(wèn)要不要加班，有沒(méi)有加班費(fèi)，會(huì)不會(huì)出差之類的，問(wèn)這些問(wèn)題，只能說(shuō)明把工作當(dāng)成賺錢的工具，而不是一份職業(yè)。
第四個(gè)，對(duì)這份工作的渴望程度。面試想要多了解一些公司，最好是能找到老板這兩年的一些講話，如果能背出幾句，表達(dá)自己很認(rèn)同，會(huì)很加分。
第五個(gè)，職業(yè)規(guī)劃。不要講太遠(yuǎn)太虛，就說(shuō)近三年，通過(guò)這份工作，讓自己變得更專業(yè)，在謀求承擔(dān)更大職責(zé)的機(jī)會(huì)。
第六個(gè)，不要急功近利。要給用人單位傳遞一個(gè)信息，薪資不是最重要的，被重用有更多挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)，才最重要。
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