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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

工作中一味的聽話是換不來尊重,三種處理方式

2025-07-08 03:16:55
 
講師:陳淑亞 瀏覽次數(shù):2436
 工作中,如果不是自己的問題,不要隨意說抱歉,因?yàn)橐坏┑狼?,對方就?huì)順勢把錯(cuò),全部都?xì)w到你身上,一味的順從是換不來尊重的,有時(shí)候你覺得真誠的方式,也許就會(huì)成為壓死你的那一根稻草,三種處理方式。 第一,把道歉變成感謝。對方定了不合理的時(shí)間

工作中,如果不是自己的問題,不要隨意說抱歉,因?yàn)橐坏┑狼福瑢Ψ骄蜁?huì)順勢把錯(cuò),全部都?xì)w到你身上,一味的順從是換不來尊重的,有時(shí)候你覺得真誠的方式,也許就會(huì)成為壓死你的那一根稻草,三種處理方式。

第一,把道歉變成感謝。對方定了不合理的時(shí)間期限,你沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,不要說抱歉,我耽誤了進(jìn)度,怎么說?感謝你耐心的等待,把對方先架上去。

第二,不該背的鍋不背。對方描述不清,做出來的結(jié)果不是他想要的,不要說領(lǐng)導(dǎo)抱歉,我沒明白你的需求。要說前期的溝通我們雙方有誤解,要大膽的自信和對方平起平坐。

第三,直接跳到解決方案。對方把一個(gè)有難度的活扔給你一個(gè)人來完成,結(jié)果并不讓人滿意,不要說抱歉領(lǐng)導(dǎo)我經(jīng)驗(yàn)不足,要說我會(huì)做三個(gè)方面的改善,也希望您能給予一二三這些支持,把對方拉入同一陣營。



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陳淑亞
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