真正聰明的人是如何應(yīng)對職場中的排擠和打壓的，之所以會出現(xiàn)職場的排擠和打壓，無非就下面這幾種
一、影響到他的利益、自尊或地位了。
二、對方習(xí)慣性的挑軟柿子捏。
三、你的工作成果讓他羨慕嫉妒恨了。
四、雙方的一些誤會。
面對排擠和打壓，應(yīng)該如何應(yīng)對？
一、提升自己，成為不好惹的職場人，在職場中話語權(quán)很重要，當(dāng)你的話語權(quán)、選擇權(quán)越來越大的時(shí)候，同事自然會尊敬你三分。
二、同時(shí)性格上不要唯唯諾諾軟弱可欺，職場上有些小人總想腳底下踩點(diǎn)東西，這時(shí)候性格軟的人就容易成為靶子。
三、做人做事要低調(diào)一點(diǎn)，特別是職場新人，不要當(dāng)出頭鳥，當(dāng)你在公司里還沒有靠山的時(shí)候，不要鞠功自傲，總認(rèn)為自己能力強(qiáng)，看不起別人，這樣子會很容易被孤立。
四、要學(xué)會站隊(duì)，不建議單打獨(dú)斗，選擇一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)，可以幫助你解決至少一半以上的難題。
五、學(xué)會判斷一家公司的好壞，如果排擠和打壓，只是個(gè)別針對情況，那么你只需要做好自己的本職工作，搜集好證據(jù)，等待時(shí)機(jī)破局，如果公司的文化就是如此，那還是盡早離開這家公司。
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