明明工作很努力，但面子太薄，不太敢跟領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果，在職場上砸不出水花的人，一定要學(xué)會展示自己的工作成果。有人說很簡單，我就告訴領(lǐng)導(dǎo)這個方案，我改了六次終于完成了。為了這個項目，我連著熬了一個星期的通宵。雖然你是有成果的，但一味的強調(diào)自己的功勞和苦勞，很容易像王婆賣瓜自賣自夸。所以不動聲色的展示自己的工作成果方法很重要，公式：完成+復(fù)盤+經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)化。
你可以跟領(lǐng)導(dǎo)這樣說：領(lǐng)導(dǎo)，這次的項目在多方協(xié)助之下，超額完成23.2%針對這次項目完成情況，我做了一個這小小的復(fù)盤，以后類似的項目咱們就可以按照這五點來執(zhí)行，畢竟有了這次的成功經(jīng)驗，慢慢的復(fù)制迭代，形成一整套標(biāo)準(zhǔn)，肯定可以提高不少的效率，把工作的成果融合進(jìn)工作匯報里，形成一整套規(guī)規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的話就能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的功績，還讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是一個會做事會思考的人，而且對你的部門以及所在單位都是有未來價值的，要知道，領(lǐng)導(dǎo)在選人用人的時候，一定考慮的是未來有工作價值的人，而不是只是現(xiàn)在完成了什么？這一番操作是不是狠狠的在領(lǐng)導(dǎo)心目中加了分。
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