你真的了解老掉牙的傳幫帶嗎？當你尤其是當今的年輕人，聽到傳幫帶三個字的時候呢，一定感覺那是好幾個世紀之前的管理名詞，其實呢做好傳幫帶是每一個主管的基本內(nèi)功之一，傳就是培訓(xùn)機制，就是打造學(xué)習(xí)型的組織。如果沒有一套培訓(xùn)體系，那你企業(yè)的各種智慧和知識，如何傳承？
幫就是幫扶機制，就是企業(yè)里邊的互助的文化。你幫我，我?guī)湍?，共同進步，你企業(yè)的各種短板和漏洞就會得到補齊。帶就是師傅帶徒弟，就是現(xiàn)代企業(yè)管理所謂的師徒制導(dǎo)師制，他不見得一定就是手把手面對面。它本質(zhì)上呢是強調(diào)現(xiàn)場教學(xué)和及時反饋。由此可見，get老掉牙的傳幫帶帶，完全可以解決你日常管理的新問題。
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