其實職場上大家都是草臺班子，湊合賺錢過日子。許多單位看似豪華，但實際上同事的實力，公司的運作，可不如表面上看起來的那么強大，許多同事的能力不如你，但由于他們會塑造自我形象，保持神秘，更重要的是利用信息差，讓你誤以為他們特別優(yōu)秀，信息差的壁壘，讓墻內(nèi)人自帶光環(huán)，而墻外人無法窺見真實情況。初入職場的人，可能會覺得公司里的每個人都是行業(yè)的佼佼者，但實際上你會發(fā)現(xiàn)有很多人并不靠譜。
那些看似善于溝通善于表達觀點的領(lǐng)導(dǎo)，其實他們的觀點和想法，可能只是借鑒了其他領(lǐng)導(dǎo)的信息。那些看似學(xué)歷高、履歷豐富的同事，實際上在工作中也可能存在許多缺陷，他們真的并不像你想象的那么靠譜。其實想想很正常，現(xiàn)在大家都不想上班，一堆不想上班的人聚在一起被迫上班，能做出什么改變世界的大事來，不過是混過一天，拿到今天的錢。既然大家可能都是草臺班子，大差不差，你要是認真在一個領(lǐng)域深耕三五年過程，你是個有理想的人，那你真的已經(jīng)跑贏其他人了。
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