據(jù)統(tǒng)計百分之八十的員工離職都和直屬領導有關系，那么在職場有這幾種表現(xiàn)，說明你該離職了。
一、與領導不和。當你發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)無法和你的領導共事，而他也經(jīng)常PUA你，通過不斷否定來實施精神打壓，讓你產(chǎn)生自我懷疑，那么果斷走吧，職場黃金期也就那么幾年。
二、學不到東西沒有成長。每天都在重復繁瑣的事物，個人價值沒法增加，一天天的被工作消耗，即使你做的再出色，年齡到了，還是會招聘人取代。特別是在私企，你今天越安逸，明天出去找工作的時候就越艱難。
三、沒有任何升職加薪的機會。辛辛苦苦干幾年，薪資還和入職是一樣，或者每年漲個一兩百，永遠跑不贏你目前能力的薪資，百分之八十的高薪是跳槽跳出來，果斷走別猶豫。
四、沒有值得崇拜的同事領導。榜樣式動力，向優(yōu)秀的人看齊，跟著他會學習到很多東西，部門優(yōu)秀的同事領導，也在一定程度上體現(xiàn)所在圈子的質(zhì)量。
五、公司大量裁員。公司業(yè)績下滑，調(diào)整薪資結構，縮減成本，克扣薪資。表面上，大家攜手共度難關，等業(yè)績轉(zhuǎn)好了，會給補償，這些鬼話千萬別信，趕緊走人，時間拖得越久，你的損失也越大，與其等著被裁，不如自己先看新機會。
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