在職場(chǎng)上如果你什么都爭(zhēng)就顯得你格局小。如果你什么都不爭(zhēng)，又覺(jué)得你是個(gè)傻子。那我們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中到底要爭(zhēng)什么呢？我告訴大家四個(gè)原則。
1、涉及到自己切身利益的事情一定要爭(zhēng)，如果你不爭(zhēng)，沒(méi)有人會(huì)主動(dòng)給你。
2、就是涉及到團(tuán)隊(duì)利益的事情。如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，在該爭(zhēng)的時(shí)候你不去給團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)相應(yīng)的榮譽(yù)，爭(zhēng)取相應(yīng)的利益，大家憑什么跟著你干。
3、涉及到你領(lǐng)導(dǎo)的臉面，涉及到你領(lǐng)導(dǎo)利益的事情也一定要去爭(zhēng)。要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是在為他爭(zhēng)。這樣的話領(lǐng)導(dǎo)才能把你當(dāng)成自己人才覺(jué)得你是有培養(yǎng)價(jià)值的。
4、涉及到公司利益的事情也要爭(zhēng)，比如說(shuō)有人損害公司的利益，那這個(gè)時(shí)候你一定要站出來(lái)爭(zhēng)。并且你還要讓所有的公司的高管都要知道你在為公司的利益，那這個(gè)的話你就能給公司留下一個(gè)非常好的印象。
除了以上四點(diǎn)，如果僅僅是一些觀點(diǎn)問(wèn)題、方法問(wèn)題、路徑問(wèn)題的話，你就完全沒(méi)有必要爭(zhēng)論。你只要按照自己的想法，大膽的去嘗試就好，畢竟在公司里邊是結(jié)果論英雄的。
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