職場晉升有三條路，趕緊看看你在哪條路上。在職場晉升這件事兒，要明白兩個基本的道理。
第一，晉升是屬于少數(shù)人的。
第二，不同人有不同的路，可以走向晉升。
那到底有哪些路？至少有三條。
第一條路，工作價值的獨特性。在同一崗位，如果你比別人更有優(yōu)勢，你的優(yōu)勢成為了崗位中不可或缺的一部分時，你就有更大的機會獲得晉升。所以在公司每個職場人都需要塑造自己的獨特標簽，讓領(lǐng)導和同事深深記住。
第二條路，過硬的背景關(guān)系或者資源。這個很容易理解，在職場也要不斷的去積累自己的關(guān)系、人脈與資源。
第三條路，絕好的形式或機遇。很多時候感覺領(lǐng)導能力并不出眾，而且也沒啥背景跟關(guān)系，但就占據(jù)了一個領(lǐng)導的坑位，很多時候是因為他趕上了好的機遇，畢竟運氣也是實力的一部分。
如果一樣都不占，那最好不要對晉升會有太大的期望，要知道，職場無比現(xiàn)實，在晉升這種關(guān)系問題和利益上，沒有人會隨隨便便，尤其是對于領(lǐng)導。
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