1、政治智慧不足。老實人往往直來直去，避開是非，人人愛聽，卻沒人把你當好老板。因為職場就是場戰(zhàn)役，不學人情世故，很難處理。
2、守舊不變。老實人喜歡按章辦事，規(guī)規(guī)矩矩，可是公司想要的往往是打破陳規(guī)，敢于創(chuàng)新的人。
3、不會爭取。老實人往往低調(diào)謙虛，辛苦別人看不見，老板呢更看不到你，得學會讓自己的努力被看到，主動爭取才有機會。
4、情緒管理差。大多數(shù)老實人容易受情緒影響，碰見職場矛盾就暈頭轉(zhuǎn)向。這個時候需要的是穩(wěn)如泰山，能把團隊帶出去的領(lǐng)導。老實人想做領(lǐng)導，一定要想清楚如何懂得人情世故，懂得創(chuàng)新，主動爭取穩(wěn)定情緒，做個有智慧的人。
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