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中國企業(yè)培訓講師

職場上,為什么你的領導某些做法會讓你不舒服了?

2025-07-07 15:19:38
 
講師:岳克國 瀏覽次數:2323
 那是因為你舒服了,他就不舒服了,你看那些在職場上混的好的情商高手,他們都明白,進職場第一步先要干什么。第一步先要搭建起來最堅固的最舒適的自己的心理圍欄,而且這個心理圍欄一定要堅不可摧,刀*不入。比如我給你舉個例子,你在工作中花了大量的時間,

那是因為你舒服了,他就不舒服了,你看那些在職場上混的好的情商高手,他們都明白,進職場第一步先要干什么。第一步先要搭建起來最堅固的最舒適的自己的心理圍欄,而且這個心理圍欄一定要堅不可摧,刀*不入。比如我給你舉個例子,你在工作中花了大量的時間,大量的精力,你再埋頭苦干。你就是為了給你的領導證明一下,我很強,我很努力,我工作很認真,趕緊來給我升職加薪。

可是你的領導就是看你不順眼,那個意思就是你心里不舒服了,但是我心里很舒服。但是要是真的有一天你累了,你不想給他證明你,你就用實際行動去告訴他,老子累了,老子就是不理你了,你就是不想上進了,愛咋咋地唄。這個時候奇跡會發(fā)生了,你會發(fā)現你的領導,真的不再去說你不努力了,而且他還有時時不時的夸獎你兩句。你這樣就發(fā)現了,現在不舒服的就是他了,因為他發(fā)現你已經建立好了你那個堅固的心理圍欄了。這個時候會算一算投入產出比,果斷的放棄對你的所有的試探。



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岳克國
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