其實就記住一點，把領導琢磨透了，就超過了80%的競爭對手，每個領導都有自己的毛病，想輕松應對不同的領導，下面十種方法直接拿去套用，總有一招能把領導拿捏住。
第一個，心術不正的領導。必須要和他保持足夠的心理距離，明面上只配合他做那些合規(guī)合法的事兒，工作以外最好不要任何交集。
第二個，嫉妒心重的領導。一定要向他多表忠心，但是不管是因公還是因私，如果對其他領導的好感超過對他的好，千萬別讓他知道。
第三個，控制欲強的領導。要多請示，多匯報，特別是重要工作的進展情況，要實時同步給他，讓他知道。
第四個，喜歡攀比的領導。就要多夸贊，多吹捧，多給他戴高帽，讓他有自己比別人強的感覺。
第五個，性格很強的領導。匯報工作的時候，要先說重點和結果，別管遇到多急的事兒，都別慌，要表現(xiàn)出鎮(zhèn)定的狀態(tài)。
第六個，性子比較慢的領導。要自己心里有數(shù)，重要的工作要幫他控制好進度，還得及時提醒他截止的時間，還要提前把各種準備工作都要做好。
第七個，看得起你的領導。遇到這樣的領導，一定要懂得感恩和珍惜，千萬別動歪腦筋和耍小心眼，得將心比心，因為有可能他就是讓你走上巔峰的貴人。
第八個，城府很深的領導。和他打交道，先要管住自己的嘴，如果沒觸碰你的底線，就不要主動招惹他，平時的時候一定要有保留證據(jù)的習慣。
第九個，平易近人的領導。不要輕易和他推心置腹，因為你不是心腹，就得要始終保持警惕。
第十個，為人正直，能力還很強的領導。這樣的領導是鳳毛麟角，就得多觀察、多請教、多學習，努力的工作，好好的跟隨，只要不搬弄是非，這就足夠了。
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