揭秘三條職場潛規(guī)則，真的是太重要了，越早知道越好。
第一，和同事聊天兒，別說領導的壞話，也別吐槽其他同事，你背后說的這種壞話，是別人打你小報告時的定時炸彈，也不要用你的秘密去跟別人交朋友，因為他轉(zhuǎn)頭就會拿著你的秘密去跟更多的人交朋友。
第二，領導在公開場合問你的意見，既然是公開場合，那就是讓你表示對他的贊同，并且不是讓你真的提意見，所以千萬不要亂發(fā)表想法，你以為你講的是溫開水，那在領導心里就會結(jié)冰。如果真的有意見，可以私下里跟領導單獨表達，記住，在公開場合，永遠認為領導是對的，那反過來，在公開場合，領導要是給你提意見，就算你不認同，心里不好受，也要先接受，并且跟他表示感謝，他提的對和錯這都不重要，但是要讓他感覺到?jīng)]面子的話，那你就慘嘍。
第三，剛進公司就拿出200%的力氣，這是最傻的行為。記住，你的價值來自于對方的期望值，你一上來就拿出200%的力氣，上級領導接下來對你的期望就高于200分，結(jié)果你慢慢的累了，又落到了150分兒，領導就會覺得你懈怠了，怎么就倒退了，反過來你先從80分起步，這樣讓別人的期望值就不高，然后你再慢慢的升到100分，120分兒，反而會讓領導覺得你在不斷的進步，接下來的每一天對他都是驚喜。
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