在職場中，跟大領(lǐng)導打交道，千萬不要太禮貌，你越是禮貌，領(lǐng)導就越小看你。高情商的人與領(lǐng)導打交道的三條鐵律，適用于所有人。
第一，把小領(lǐng)導看大，把大領(lǐng)導看小。一般人見到大領(lǐng)導，都是非常膽怯的，高看對方，這反而會讓領(lǐng)導覺得你這個人是沒有什么膽識的，不能重用，一般領(lǐng)導越大，他就越不會表現(xiàn)得高高在上，你要是唯唯諾諾的點頭哈腰，那他肯定不待見你，但是你硬氣一點，自信一點，這樣領(lǐng)導反而會覺得你很有膽識。相反，見到小領(lǐng)導一定要高看他一眼，因為越是職位低的人，越喜歡在別人面前刷存在感，千萬不要直呼他的姓名，可以適當?shù)慕幸宦曂踅?jīng)理，王總，要給他*的優(yōu)越感和尊重，他才會對你有好感。
第二，在大領(lǐng)導面前要多夸小領(lǐng)導，但是在小領(lǐng)導面前絕口不提大領(lǐng)導。在大領(lǐng)導面前，千萬不要貶低小領(lǐng)導，因為你也不知道他倆的交情到底有多深。當大領(lǐng)導表揚你一件工作做得好的時候，你一定要學會讓功勞給你的小領(lǐng)導，這樣大領(lǐng)導就知道你是一個懂得推功勞，懂得攬責的人，覺得你很懂事兒，對你的好感至少會增加十倍。小領(lǐng)導覺得你會來事兒，這是雙贏。相反的，如果在小領(lǐng)導面前談大領(lǐng)導，就會讓小領(lǐng)導覺得你是不是拿大領(lǐng)導來壓我，他心里肯定會不爽，肯定會不高興，覺得你繞過他和他的上級有聯(lián)系，隔著鍋臺上灶，這是職場大忌。
第三，最重要，一定要跟大領(lǐng)導保持密切的聯(lián)系，。但是這個事兒千萬不要讓小領(lǐng)導知道，要在小領(lǐng)導面前絕口不提。如果讓小領(lǐng)導知道了，他肯定會處處找機會打壓你，最后吃虧的還是你。
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