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領導脾氣大,如何職場求生?

2025-07-08 04:13:24
 
講師:劉長城 瀏覽次數(shù):2376
 你有沒有在職場上碰到過這樣的領導,就是動不動就沖你發(fā)脾氣,攤上這樣的領導呢?大概率是我們不太想要的,而且大部分的職場打工族來說,其實是在挑戰(zhàn)自己的社會生存極限。比方說你開會的時候,一群人,然后領導沖著你就是劈頭蓋臉一通罵,指責你辦事不利。這

你有沒有在職場上碰到過這樣的領導,就是動不動就沖你發(fā)脾氣,攤上這樣的領導呢?大概率是我們不太想要的,而且大部分的職場打工族來說,其實是在挑戰(zhàn)自己的社會生存極限。比方說你開會的時候,一群人,然后領導沖著你就是劈頭蓋臉一通罵,指責你辦事不利。這個時候你是要給自己來辯解嗎?我說你千萬不要,因為你的任何辯解,其實都會給他的情緒上添一把火。人家領導在這個時候,其實要的是啥?要的是權威的那個范兒,你知道嗎?咱就別辯解了,遇到這樣的領導,你要做的就是給他權威的展現(xiàn)。那罵你的時候,不管是對還是錯,你要擺出一副很認真聽取意見的姿態(tài),而且要有認錯的態(tài)度,這樣其實他也就不會再說什么了。

有人就說了,我要懟回去不行嗎?咱不受那個氣,那你懟回去的,可能當時你的心情是舒暢爽了,但事后你可能要花十倍的代價來做關系修復。所以記住,不到萬不得已的時候,你永遠不要和你的領導撕破臉,當面翻臉,除非你已經(jīng)做好了辭職的準備了。那我們就說了,他說我實在忍不了,太欺負人了。那假如你真的忍不了,你試著安慰一下自己,你可以這樣想。為你的領導,就相當于是提供了一次情緒價值服務而已,這個服務也是你工作的一部分,因為他都給你算在工資里的。



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劉長城
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