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如何鑒別什么樣的人適合做企業(yè)的管理者？作為一個老板，在成立一個企業(yè)之前，要有辨別人才的能力，在選取人才這一塊，需要注意以下幾點。

第一點，要看這個人的情商和智商。在管理企業(yè)這一塊，情商和智商是非常重要的。情商需要占70%到80%，而智商只需要占20%和30%就可以。只有有一定的情商，才能去管理好員工，員工才能維護好客戶。

第二點，要看這個人的自律能力。什么是自律能力，就是什么樣的時間，需要去做什么樣的事情。比如在早上幾點起床，然后什么樣的時間去去鍛煉，什么樣的時間去工作，那就是就是一個自律能力。

第三點，看這個人的把握尺度這一塊兒。在這個管理者和員工這樣的一個尺度，員工和客戶這樣的一個尺度，還有管理者和老板這樣的一個尺度，都需要去把握好。

第四點，自控能力的問題。什么是自控能力？就是我們在員工與客戶之間，客戶給員工一定的好處或者是誘惑的時候，員工是否在第一時間懂得去回絕，這就是自控能力。

第五點，處理個人私人感情生活的問題。只有處理好個人私人感情生活，才能全身心的投入到工作當中，才能有一個好的狀態(tài)去工作。