你到任何一家公司在頭三個(gè)月當(dāng)中都是最痛苦的黑暗期。在這三個(gè)月的黑暗期當(dāng)中都是一個(gè)適應(yīng)他公司的文化，適應(yīng)他公司的工作節(jié)奏，適應(yīng)他的管理風(fēng)格。任何一個(gè)人無論你是哪個(gè)崗位到一家新的公司，你都會經(jīng)歷四個(gè)階段。
第一個(gè)階段，叫興奮期，就是蜜月期。你是因?yàn)檫@家公司好，因?yàn)樗男劫Y，因?yàn)樗墓ぷ餍再|(zhì)，因?yàn)槔习?，因?yàn)樾袠I(yè)你才進(jìn)來的。一般你進(jìn)入一家公司的蜜月期都不太會超過三個(gè)星期，最長不超過一個(gè)月，就蜜月期一般就是一兩個(gè)星期。
第二個(gè)階段，那么緊接著你就會進(jìn)入一個(gè)黑暗期。也就是說你試用期的三個(gè)月，基本上都是黑暗期。就是你走進(jìn)去以后，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)文化怎么是這樣子的，這些人怎么是這樣的風(fēng)格，這個(gè)工作量怎么這么大的，這個(gè)工作怎么這么枯燥的，這個(gè)老板說話怎么這樣子的，這個(gè)老板怎么會這么做事呢？你會帶著你過往的經(jīng)驗(yàn)，有你自己理想當(dāng)中的這家公司是什么樣的。實(shí)際上現(xiàn)實(shí)和理想都是有差距的。所以你就會進(jìn)黑暗期，黑暗期就告訴自己認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，這是新公司的一個(gè)磨合期。這個(gè)磨合期你到任何一家公司你都會經(jīng)歷的，不可能給你的印象當(dāng)中完全匹配，沒有這種可能。黑暗期一定要磨合，讓自己去適應(yīng)這家公司的一個(gè)文化，適應(yīng)這個(gè)公司的節(jié)奏。如果你覺得有哪些你適應(yīng)不了的，一定要學(xué)會跟對方去溝通，不要忍氣吞聲，默默的煎熬，或者一直在抱怨這個(gè)不行。所以磨合期當(dāng)中就是要多溝通，甚至也要去做一些妥協(xié)。這是我們培養(yǎng)期。
第三個(gè)階段，就是一個(gè)波動期，就是你的狀態(tài)是時(shí)好時(shí)壞的。有的時(shí)候覺得挺好的，做出了成績了。但有的時(shí)候又會覺得好像有些別扭的地方。第三階段一般在什么時(shí)候？一般是在六個(gè)月到一年之間，這個(gè)階段都是屬于叫波動期。然后一年之后就會進(jìn)入個(gè)穩(wěn)定期，基本上你到公司呆滿一年，意愿和能力各方面都是相對比較穩(wěn)定了。有些人為什么會頻繁跳槽，三個(gè)月就會跳槽，就是他老是熬不過那個(gè)黑暗期。但是你要知道黑暗期你到任何公司都會存在的不要懷疑自己把自己這個(gè)階段度過去，你只要磨合過去了也就好了。
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