畢業(yè)季來(lái)了，你是不是滿(mǎn)懷期待進(jìn)入商業(yè)世界，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了期待是對(duì)的。但作為一名商業(yè)顧問(wèn)，我得給你幾句掏心窩子的話(huà)，先打打預(yù)防針。
第一句話(huà)：工資是發(fā)給職位的，工資不是發(fā)給我的嗎？抱歉，不是，工資發(fā)給你的，是你所在的職位，而你的職位的背后是責(zé)任。從銷(xiāo)售專(zhuān)員到部門(mén)經(jīng)理，再到區(qū)域負(fù)責(zé)人，承擔(dān)的責(zé)任越來(lái)越大，而責(zé)任越大，工資就越高，想漲工資就要勇敢去承擔(dān)更大的責(zé)任，每個(gè)人都很必要，但是有些人未必重要。
第二句話(huà)：你的薪水由誰(shuí)決定，由可替代者當(dāng)中*的那個(gè)人決定。如果你拿到1萬(wàn)塊錢(qián)的薪水，做一份還算輕松而體面的工作，問(wèn)問(wèn)你自己在你后面排隊(duì)的人是不是比你更優(yōu)秀，還比你更便宜。
第三句話(huà)：大部分升職都是被追認(rèn)的。既然工資是發(fā)給職位的，那么漲薪最直接的方式就是升職。但是老板為什么要升你呢？你如何來(lái)證明自己能勝任呢？你在級(jí)別一就主動(dòng)去做級(jí)別二的事兒是主管，就主動(dòng)去做經(jīng)理的事兒，多花一些時(shí)間，提前做一些額外的工作。這是在證明你的能力，也是為了讓老板放心當(dāng)經(jīng)理的職位空出來(lái)了，你就會(huì)是老板的第一選擇。這個(gè)升職加薪的途徑就叫做追認(rèn)。
第四句話(huà)：工作忙不忙，是由勝任度決定的。你覺(jué)得很忙，你每天都很忙，但是真的是因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大，很可能是因?yàn)槟氵€不夠勝任。新入職的前幾個(gè)月可能確實(shí)會(huì)手忙腳亂。因?yàn)槟悴粔蚴煜す镜奈幕?，團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格和工作的流程，這只是時(shí)間問(wèn)題。只要找到辦法慢慢上手了，效率就會(huì)提高。但如果你一直不得其法，那就停下來(lái)找找勝任的辦法。
第五句話(huà)：資歷會(huì)被鼓勵(lì)，但不會(huì)被獎(jiǎng)勵(lì)。華為在剛開(kāi)始的時(shí)候，一號(hào)員工發(fā)一號(hào)工牌。到100號(hào)員工，工牌就是100號(hào)。后來(lái)公司人越來(lái)越多。當(dāng)你開(kāi)會(huì)遇到一個(gè)前十號(hào)員工的時(shí)候，這可能是元老，資歷擺在這兒，會(huì)議桌上誰(shuí)都不敢隨意發(fā)言。所以任正非知道之后，就立刻決定把每個(gè)人的工牌都全部收回來(lái)，然后把全部的數(shù)字打散再重新發(fā)下去隨機(jī)排序。這就解決了這個(gè)問(wèn)題，為什么任正非一定要這么做呢？就是因?yàn)樗蕾Y歷不等于能力，你是老員工會(huì)被鼓勵(lì)，但不會(huì)因?yàn)槟闶抢蠁T工，就特別的優(yōu)待你?，F(xiàn)在華為已經(jīng)有將近20萬(wàn)名員工依然如此。想要?jiǎng)e人的尊重，要靠自己的能力和努力去掙。
第六句話(huà)：你的職業(yè)生涯要靠自己負(fù)責(zé)，千萬(wàn)不要期待公司來(lái)幫你規(guī)劃，老板來(lái)幫你規(guī)劃。為什么，公司是平臺(tái)，老板是支持者。但未來(lái)五年十年，你想出現(xiàn)在什么樣的寫(xiě)字樓，在什么樣的崗位和什么樣的人一起并肩作戰(zhàn)。只有你自己知道，除了你自己，任何人都無(wú)法替你決定。
第七句話(huà)：你和企業(yè)只有一種關(guān)系，那就是合伙關(guān)系。你永遠(yuǎn)不是在為老板打工，既然選擇了這家公司，選擇了一個(gè)職位，那你就是選擇了和公司一起為你們共同的事業(yè)而努力，這就是合伙關(guān)系。
第八句話(huà)：你永遠(yuǎn)可以選擇好聚好散，公司也可以。公司不是家，沒(méi)有人可以永遠(yuǎn)待在一家公司，也沒(méi)有哪家公司永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生變化，允許一個(gè)人在這里工作一輩子。如果公司不適合你，揮揮手去更好的遠(yuǎn)方去看看。如果你不適合公司，他也有權(quán)利把你換掉。因?yàn)樗@艘大船有他想去的更好的遠(yuǎn)方。
第九句話(huà)：那些你認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情背后有可能會(huì)比你想象的復(fù)雜的多。每一個(gè)人在學(xué)校擺過(guò)攤的人，都會(huì)覺(jué)得自己有做生意的天賦。每一個(gè)當(dāng)過(guò)班干部的都覺(jué)得自己特別會(huì)管理，每一個(gè)失過(guò)戀的人，都覺(jué)得自己看透了人心。剛加入公司的新員工。總覺(jué)得公司這里不對(duì)，那里不對(duì)，管理有問(wèn)題，戰(zhàn)略有問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別急著表現(xiàn)，別急著隨意的高談闊論，試著指點(diǎn)江山。因?yàn)槊總€(gè)看似愚蠢的決定背后，可能都是無(wú)數(shù)復(fù)雜的妥協(xié)和平衡。在山腳能看見(jiàn)的是站在山頂所能看見(jiàn)的完全不一樣的風(fēng)景。你要做的就是行動(dòng)起來(lái)向山頂走去。
最后一句話(huà)：不要太在意自己35歲之前的生日。這不是雞湯，每個(gè)人都是一只能下金蛋的鵝。但你現(xiàn)在把這只鵝養(yǎng)大養(yǎng)胖。當(dāng)我們剛進(jìn)入職場(chǎng)去選擇更重要的崗位，承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的時(shí)候，收獲更大的成長(zhǎng)，這才是最重要的。即便失敗，你也依然年輕。在一個(gè)真正有價(jià)值的公司跟一個(gè)值得跟的老板和一群志趣相投的人一起工作。這些價(jià)值和成長(zhǎng)是錢(qián)買(mǎi)不來(lái)的，年輕時(shí)成長(zhǎng)就是你*的收入。
這十句話(huà)可能很扎心，但他們都是大大的實(shí)話(huà)。而這些實(shí)話(huà)希望你越早知道越好。
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