如何加強企業(yè)稅收風險管理的話題。提到稅收風險管理，有一個話叫做知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。我們首先要了解到國家目前推行的哪些稅收政策，才能更好的進行風險管理。我先帶大家來解讀一下*的稅收政策有哪些。
首先是我們企業(yè)家最關注的企業(yè)所得稅的內容。提到企業(yè)所得稅。首先企業(yè)家要對自己的身份有個印證。因為針對小微企業(yè)，國家今年新出臺了新的政策。以往年度可能對于小微企業(yè)的資格標準分為工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)不同的資產人數(shù)以及應納稅額都有相應的標準。在19年開始，為了輔助中小企業(yè)的這種發(fā)展，國家統(tǒng)一執(zhí)行了一條標準，就是資產總額不超過5000萬，人數(shù)不超過300人，應納稅總額不超過300萬，統(tǒng)一界定為中小企業(yè)。
中小企業(yè)它的應納稅所得額怎么去確認它的所得稅呢？分為兩個檔，那我們100萬以內的，按照5%的稅率去繳納所得稅。那超過100萬不超過300萬的部分是按照10%去計提所得稅的。在這個優(yōu)惠政策，我們要跟之前的25%的企業(yè)所得稅稅率相比較，我們就會發(fā)現(xiàn)它下降了很大的一個空間?？梢哉f是一個空前的力度了。除此之外，國家為了發(fā)展中小企業(yè)還有了哪些優(yōu)惠政策呢？可能第二項就是我們的比較關心的職工教育經費的問題了。企業(yè)最關注的可能往往就是我們企業(yè)的人才。我們人才的域和流是企業(yè)最關注的兩項員工也很注重自己的發(fā)展。
我們就會發(fā)現(xiàn)，教育經費在之前也會分為一般企業(yè)和高新企業(yè)的區(qū)別。如今國家把職工教育經費統(tǒng)一提升到8個點進行稅前扣除。所以說這是對企業(yè)一個非常利好的政策。除此之外，國家為了鼓勵。企業(yè)去進行研發(fā)活動以及促進高新企業(yè)的發(fā)展。針對于研發(fā)費用，也出于了出臺了相應的新規(guī)定。比如我們在研發(fā)費用實際扣除的同時，如果未形成無形資產的費用，那我們是按照75%加計扣除的。如果已經形成無形資產的，按照175%來加計攤銷。除此之外，除了政策方面，這些國家出臺的優(yōu)惠政策，那從它的申辦流程方面，國家也采用了一些減慢的手續(xù)。比如說如果你的所得稅屬于小微企業(yè)，那么我們現(xiàn)在已經不需要跑到大廳去辦理了。那可能從你申報的平臺，國家就直接會提示你，你現(xiàn)在已經屬于小微企業(yè)了。那你的所得稅稅率可能已經不再是25%了。簡化了我們的辦稅手續(xù)，從流程然后實質性的給企業(yè)家們提供了方便的優(yōu)惠條件。
除了企業(yè)所得稅，我們企業(yè)家第二關注的重點稅源可能就是我們的增值稅。增值稅今年出臺的政策可能主要針對制造業(yè)和中小企業(yè)。大家會聽到我們再次提到了中小企業(yè)制造業(yè)的優(yōu)惠點在哪里呢？從4月1號開始，我們國家直接出臺了政策。制造業(yè)的稅率直接從16%下降到了13%。而針對于交通運輸、建筑行業(yè)，他們的稅率已經從10%下降了9%?？赡芪覀儚闹庇^的稅率上就能感受到國家的優(yōu)惠。中小企業(yè)我們享受優(yōu)惠在哪里呢？可能是我們從納稅人的身份上來識別的。我們從19年開始，小規(guī)模納稅人的起納稅起征點已經直接提高了，到了應納稅額是500萬。大家可能以前也會了解到一關資訊，小微企業(yè)它的納稅額，也就是我所提到的小規(guī)模納稅人。他的納稅額可能也是不同的檔次，分為你是工業(yè)企業(yè)還是商業(yè)企業(yè)。今年我們統(tǒng)一提升到了500萬應納稅額這個標準線只要你不超過500萬的應納稅額，那你都是小規(guī)模納稅人。那好多一般人納稅企業(yè)的納稅者，他就會想，那我是一般納稅人。我有沒有資格去享有這個小規(guī)模納稅的優(yōu)惠政策呢？那國家也給予了一定的寬限期，你也可以從一般納稅人轉登記為小規(guī)模納稅人，從而享受到小規(guī)模納稅人的優(yōu)惠政策。除此之外，針對于先進的制造業(yè)，國家還出臺了一些一次性返還進項稅的一些相關優(yōu)惠政策。比如你在一定期限內抵扣完成未抵扣的進項稅，可以進行一次性退還。那這可能有行業(yè)的區(qū)分。針對于我們先進的制造業(yè)這種先進行業(yè)，除此之外，我們可能針對于小規(guī)模納稅人，還有一個相當大的優(yōu)惠政策。那就是我們如果是按月繳納增值稅，我們月銷售額不滿10萬的情況下是免征增值稅的。那同樣的，如果我們是以一個季度為繳納稅款期限的，那季度銷售額不滿30萬，同樣是免征增值稅?？梢哉f從各個層次我們都能感受到祖國稅收優(yōu)惠政策的春風正在向我們徐來。說完前兩項企業(yè)家所關注的企業(yè)所得稅和增值稅之外。
另外一項可能是我們所有人息息相關，更加關注的個人所得稅的內容。從19年開始，個人所得稅也起了翻天覆地的變化。首先從起征點上來說，我們已經提高到了5000的起征點，這就意味著我們收入高了，我們的個稅也正在逐步下降。除了起征點提高之外，我們還增加了六項專項扣除。他也為我們每個人切身的考慮到，我們可能有父母要贍養(yǎng)，我們有子女要撫養(yǎng)，我們有自身的教育需求要去提高。除了這方切身相關的還有我們的住房可能會存在一些可以抵扣的現(xiàn)象。我們租房的我們去貸款有貸款利息的情況，以及我們大額醫(yī)療補充這六項專項扣除。除此之外，我們還了解到科研人員他的獎金是減按50%去征收個人所得稅的。
可能這一系這一系列都是表象，大家都從表面上看到了這些個稅的變化。從競爭方式上也起了翻天覆地的變化。舉個簡單的例子來說，假設在19年以前，我們的收入分為淡旺季。那我旺季的時候我收入可能非常的高，我可能按照25%的稅率需要繳納個人所得稅。但是在旺淡季的時候，我的收入又非常的低，我可能根本不涉及到繳納個稅。這種忽高忽低的收入對我來說好像是不太公平。那國家是進行了深入的思考，然后變成超額累進，累計來去征收大家19年的所得稅，那這是什么意思呢？也就是我不管你淡季還是旺季，我會把你一年的收入串聯(lián)起來，取一個平均的數(shù)值?？赡苣阕罡?5，*不需要繳稅，前年平均下來只需要按照10%去繳納個稅。那從這個計稅方式來說，也可以看出來，國家正切身實際的為我們員工每個人的去考慮了。
除了以上這三個稅種之外，隨著我們身份的轉變，比如我的一般納稅人轉登記為小規(guī)模納稅人，開始也會有一些小的稅種的一些優(yōu)惠政策。比如說我們的印花稅、房產稅、附加稅，然后在此就不一一贅述了。說到這些，說完這些風險，我們就不難去考慮到如何去控制這些稅收風險，稅收風險的意義。管理稅收風險的意義到底在哪里？
諾貝爾經濟學獲得者斯科爾斯，他也曾進行深入的研究。管理好稅收風險的企業(yè)比一般的企業(yè)能多實現(xiàn)盈利38%左右。那稅收風險也逐步為現(xiàn)在企業(yè)所關注。納稅收風險它除了管控稅收所存在風險的同時，會幫助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)實的以及潛在的價值。
我們目前稅收風險都有哪些。在我們的企業(yè)當中。首先第一點可能是由于我們政策理解的偏差，導致企業(yè)的稅收風險。這些稅就像我們之前提到的這些稅收政策，它可能是國家針對每某一時間段的宏觀經濟做出的一些調控手段。這些政策可能存在一定的時效性。如果我們當時解讀的時候忽略了這一點，只更關注于他對我企業(yè)帶來的哪些利益優(yōu)勢。沒有關注的期間，可能導致存在一定的稅收風險。第二點可能是由于我們日常生活經營管理不善造成的，與我們的稅收法規(guī)可能有一些相左。比如說我們會存在一些現(xiàn)金收入沒有及時入賬，也有可能拿這些收入去直接用于別的支出了。存在一些坐支現(xiàn)金的現(xiàn)象，這些都是與法規(guī)相左的。那可能還有第三種現(xiàn)象，就是財務核算不*導致的稅收風險。就像我之前提到企業(yè)所得稅可以稅前扣除的職工教育經費。那針對于職工教育經費，可能是用于職工的教育。我們大范圍的理解就是用于職工教育，我就可以屬于職工教育經費。它會細分為崗前培訓還是技能提升。但是如果財務核算的時候不到位，他可能會把一些個人的專屬的學歷教育放到這個職工教育經費。因為他會考慮這可能也屬于我職工自身提高的一些途徑，那就導致財務核算的不準確，引發(fā)了企業(yè)存在一定的財務風險。
針對以上可能存在的三類風險，我們也提供一些措施和解決方案。首先我們第一點是可以建立專門的稅收管理部門，以便于有專門的人員從事這項風險控制工作，來提高所有從業(yè)人員的稅收風險意識，可以去及時更新一些稅政知識。然后普及大家的稅收政策解讀的力度，從而進一步提高大家對稅收風險意識管控的意識。其次，我們也可以從內部崗位設立監(jiān)督機制。首先我有一個人從事這個崗位，另外一個人去核查，互相監(jiān)督，互相分離。從而降低我們的稅收風險。第三，我們也可以從公司健全制度這方面來著手。我們梳理建立更完全的內控制度，從而達到控制稅收風險的一個作用。以上就是我為大家提供的稅收管控風險小計策，希望對大家有所幫助。
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