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陽光心態(tài)與激勵培訓
重塑責任心贏在執(zhí)行力課程 課程背景 【問題的癥結】——為什么？領導制定了目標、量化了指標，反復強調、磨破嘴皮，員工還是打折扣？為什么？有些員工總是拖拖拉拉，
執(zhí)行力培訓課程
打造軍令如山高效能團隊課程 課程背景 尊敬的企事業(yè)單位領導及中高層管理干部：我們在團隊建設與管理過程中，常?？吹竭@樣的現象，讓我們困惑不已：團隊成員不清晰什么是真正的團隊，說起來是
引爆團隊核動力課程 課程背景 任何一個組織，都不是單*匹馬干出來的，都必須借助團隊的力量來發(fā)展狀大。而擁有團隊容易，擁有強大戰(zhàn)斗力的鐵軍卻是難上加難。團隊要想擁有強大的戰(zhàn)斗力，要想
頂天立地做中層課程 課程背景為什么高層一馬當先，中層總是跟不上，全靠領導拖著走？為什么中層總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術？為什么中層壓力重重，而下屬卻無法有效地分擔責任？為什么執(zhí)行
做最高效的中層課程課程背景 管理干部特別是中層干部在組織中扮演者承上啟下的重要角色，是組織的中流砥柱。卓有成效的管理者正在成為很多組織的稀缺資源。事實證明，高效的中層一定會帶出強大的團隊，強
引爆團隊執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力課程 課程背景 節(jié)后上班，您是否還在為以下這些問題而煩惱？上班啦，人回來了，心還在假期，精神萎靡，心神不寧……哎，又要上班了，想想
全員效率提升課程 課程背景 如果您正在遭遇以下苦惱，《讓效率飛——全員效率提升》課程都適合您導入企業(yè)：為什么很多的員工拼命工作，效率卻不高？為什么員工做的是
優(yōu)秀員工特訓營課程 課程背景 為什么您的員工心態(tài)消極，借口連篇，做事不主動，還抱怨、牢騷一大堆？為什么您的員工缺乏工作激情，得過且過，當天和尚撞天鐘，總在“混日子&rd
職場危機意識與素養(yǎng)提升課程 課程背景 這是一個變化的世界，這是一個不確定的時代，我們處在一個充滿危機的時代，社會不允許任何一個人閑庭信步。在團隊組織中，在同樣的危機面前，為什么有的
全員執(zhí)行力到位課程 課程背景 為什么領導們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無所事事，無動于衷？為什么公司的制度一條條，執(zhí)行不下去；反復強調，磨破了嘴皮還是不執(zhí)行？為什么公司的計劃
打造出責任型團隊課程課程背景■培訓過，抱怨過，責罵過，也憤怒過，在組織管理中，您還是碰到了如下問題：■員工不僅沒有給你提供滿意的結果，反而留下一大堆后果！?■管理者制定了目標、量化了指標，員工還是給工
激勵與執(zhí)行力培訓課程收益1、吸引人才；2、培養(yǎng)人才；3、留住人才；4、激發(fā)員工的積極性；5、提高企業(yè)經營管理效益；6、增強企業(yè)核心競爭力。課程特色啟發(fā)式授課風格，語言幽默風趣，案例詳實、富有激情、全力
學習打造管理課程收益打造管理必備的五項軟實力1、思想力：培養(yǎng)一支以結果為導向、為組織著想、著力的管理隊伍。2、協同力：培養(yǎng)一支能點燃員工干勁、激發(fā)組織活力的管理隊伍。3、忠誠力：培養(yǎng)一支對組織忠誠，可
中層干部的學習課程收益為什么高層一馬當先，中層總是跟不上，全靠領導拖著走？為什么中層總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術？為什么中層壓力重重，而下屬卻無法有效地分擔責任？為什么執(zhí)行的問題反復講，可
重塑管理者培訓課程收益明確：如何抓住人性弱點？建立相應的管理理念；幫助：降低管理者的溝通成本，提高管理者工作效率；提升：如何管員工才會聽？怎樣帶員工才愿干？提升管理者關鍵管理能力；訓練：如何凝聚人心？
效率倍增培訓課程收益實戰(zhàn)課程內容完全來自于張戴金老師及團隊多年匠人匠心、潛心鉆研、創(chuàng)新體驗與實踐經驗，并經廣大學員親身運用落地踐行，影響巨大，受用終生。實用我們以解決實際問題為目標，完全從實用性出發(fā)，