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員工的高效管理課程【課程背景】80和90后成了產(chǎn)業(yè)大軍，但我們并沒有準備好！80和90后，已經(jīng)接過前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，
培訓師教學學習【課程目標】1.掌握培訓師教學藝術成長的四步臺階，測評學員的教學能力；2.了解互聯(lián)網(wǎng)時代成人的學習特點，深度剖析，對癥下藥；3.學習戴爾的學習錐形圖，了解哪種教學策略更有效；4.學會教學
阿米巴經(jīng)營管理學習【課程背景】1、當企業(yè)發(fā)展超過200人的時候，經(jīng)營開始力不從心，就會出現(xiàn)如下的問題：為什么整個組織的責任心不強、崗位主人翁意識差？為什么員工不能把全部精力集中在實現(xiàn)公司的首要目標上？
*管理團隊培訓【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術或服務型為導向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項專長或從技術型人才提拔上來作為主管，他們本身所具備的帶領團隊的能力、與下屬溝通的能力、運用激勵策略激發(fā)
正能量領導力課程【課程背景】庚子鼠年開年之際，一場突如其來的新冠狀病毒疫情不期而至，全球各國幾乎無一幸免。確診人數(shù)死亡人數(shù)觸目驚心。在新冠疫情的襲擊之下世界各地經(jīng)濟斷崖式下落，失業(yè)潮席卷而來。僅作為世
國學修養(yǎng)的課程【課程背景】1、恩格斯說：“如果一個民族要想站在世界的前列，就不能沒有自己的理論思維，而提高自己的理論思維，到現(xiàn)在還沒有其它辦法，只有學習以往的哲學。”作為我們中
高層戰(zhàn)略目標課程【課程背景】企業(yè)成長高管團隊的高瞻遠矚和戰(zhàn)略規(guī)劃，從而設計戰(zhàn)略目標指導全員攻堅克難去完成。如果員工覺得工作目標無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法發(fā)揮時，工作效率就會大幅度降低
中層領導管理課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術型為導向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項專長或從技術型人才提拔上來作為主管，他們本身所具備的危機管理意識、帶領團隊的能力、與下屬溝通的能力、運用激
目標計劃管理執(zhí)行培訓【課程背景】企業(yè)成長要靠全體員工共同努力，如果員工覺得工作目標無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法發(fā)揮時，工作效率就會大幅度降低。本課程旨在通過完整的介紹目標管理的理論與方
中小企業(yè)運營發(fā)展課程背景中國本土中小企業(yè)每年成立100萬家，卻因各種原因死亡近80萬家。統(tǒng)計數(shù)字顯示中國民營企業(yè)的壽命僅僅為2.9年。那些盛極一時的巨擘企業(yè)諸如三株、紅桃K、秦池、張弓們都紛紛灰飛湮滅
互聯(lián)網(wǎng)時代轉(zhuǎn)型課程課程背景互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展如日中天，中國已經(jīng)快步進入互聯(lián)網(wǎng)時代?；ヂ?lián)網(wǎng)對于中國躋身世界經(jīng)濟前列是個機會，當前互聯(lián)網(wǎng)平臺商業(yè)模式已經(jīng)顯示出對行業(yè)格局的超級威力和重構(gòu)的本質(zhì)，這對于中國1500
調(diào)整良好心態(tài)課程課程背景1、人們都渴望成功，渴望受到社會的尊重和認可，渴望自我價值得以實現(xiàn)。這時候外因起到一定的作用，但關鍵還是內(nèi)因。找到解決問題的關鍵點，才能順利的實現(xiàn)一個個人生目標。2、隨著知識和
成本控制體系建設課程背景企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)營組織。如何盈利？靠的是營銷增值與成本控制。對于企業(yè)而言，有他的的特殊性和先決條件。通過了解，營銷增值基本是一個定量，而最重要的是解決成本控制和定價的問題
忠誠管理團隊培訓課程背景現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術型為導向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項專長或從技術型人才提拔上來作為主管，他們本身所具備的帶領團隊的能力、與下屬溝通的能力、運用激勵策略激發(fā)員工工作
執(zhí)行競爭力課程1-執(zhí)行力就是競爭力1-1-概念辨析：什么是執(zhí)行，什么是執(zhí)行力？1-2-古代故事所啟示的執(zhí)行思維（執(zhí)行決定命運）——龜兔賽跑-南轅北轍——
高品質(zhì)管理團隊培訓第一篇首要任務：打造有魅力的領導者引言部分管理者的權利認知----強權與弱權管理角色認知——管理者的關系定位、角色定位模塊一佳管理團隊的模式1、超級思考力2、
品牌營銷規(guī)劃培訓課程
領導者修煉課程培訓