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麥肯錫結構化思維課程 【課程背景】企業(yè)管理中60%以上的問題是由于組織成員溝通不暢所造成的。高效通暢的溝通不僅有助于企業(yè)內(nèi)部各項工作的有效開展，減少不必要的時間拖延與信息失真，同時有助于構建
職場邏輯思維訓練課程【課程背景】組織內(nèi)是否常常會出現(xiàn)以下問題：上傳下達不到位，導致工作方向偏離，頻頻出現(xiàn)無用功；是否有好的方式幫助管理者及員工減少溝通障礙，并在決策中快速抓住事物本質呢？企業(yè)內(nèi)缺乏統(tǒng)一
職場邏輯思維課程【課程背景】企業(yè)管理中60%以上的問題是由于團隊成員思維及溝通能力的不足所造成的。高效的思考及溝通不僅有助于企業(yè)內(nèi)部各項工作的有效開展，減少不必要的時間拖延與信息失真，同時也有助于構建
年度培訓規(guī)劃制定課程【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略，離不開人才的布局。知識經(jīng)濟時代，人才是企業(yè)競爭力的核心，而培訓體系的完善程度，直接影響著企業(yè)的“造血功能”。每年企業(yè)的年度培訓規(guī)劃制
職場批判思維課程【課程背景】組織內(nèi)是否常常會出現(xiàn)以下問題：企業(yè)中、生活中，員工被包圍在大量信息中，如何能夠在信息轟炸之下，仍保持理性判斷、獨立思考，甄別事物本質，批判性的評估各種信息輸入？上傳下達不到
擺脫職場盲區(qū)課程【課程背景】隨著越來越多95、00后員工步入職場，新鮮血液為組織帶來了大量活力的同時，年輕員工們職業(yè)化素養(yǎng)的提升，也成為了企業(yè)新競爭力的關鍵。新一代職場人更關注個人成長及自我實現(xiàn)，在工
學會時間管理課程【課程背景】職場里很多事情必須及時處理；想要提升自己但堅持不下來；總覺的工作時間很忙碌，但工作結果沒有多少；大量時間被別人占用，剩下的時候也不知道如何更好規(guī)劃；工作效率低，生活也不規(guī)律