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外貿(mào)市場銷售培訓(xùn)課程背景本課程由顧問式銷售技巧和高績效團(tuán)隊打造兩部分組成。首先在前線，在市場競爭激烈的外貿(mào)市場，面臨競爭對手的市場搶占和需求方的嚴(yán)苛要求。作為供貨商，必須要在客戶面前解決“
藥房管理制度培訓(xùn)課程背景：隨著醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展，藥房作為醫(yī)療體系的重要組成部分，其管理水平的提升和管理效率的提高成為行業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點。DTP藥房管理模式作為近年來新興的一種藥房經(jīng)營模式，這代表著醫(yī)藥
醫(yī)藥銷售的課程課程背景：在競爭日趨激烈的醫(yī)藥市場，對于醫(yī)藥流通企業(yè)來說，面臨業(yè)務(wù)的不斷擴大和精進(jìn)拓展，同時也要從資源型向營銷推廣型進(jìn)行轉(zhuǎn)型。在利潤不斷被擠壓的情況下，尋找新的利潤來源。對于購銷人員，需
新品上市培訓(xùn)課程背景：新產(chǎn)品的出現(xiàn)，在市場部推出之后，須由銷售部承接進(jìn)行市場拓展。對銷售團(tuán)隊來說，在新品鋪貨之前，有許多蓄勢動作：準(zhǔn)確把握、理解我方產(chǎn)品定位（消費者畫像、競品區(qū)格、如何與我方現(xiàn)有產(chǎn)品配
開票員銷售培訓(xùn)課程背景：在競爭日趨激烈的醫(yī)藥市場，對于醫(yī)藥流通企業(yè)來說，面臨不斷擴大銷售、新品拓展的壓力，而開票員是我們擴大銷量、關(guān)聯(lián)推薦的重要一環(huán)。開票員的推薦積極性為何普遍不高？一個是被拒絕率太高
聯(lián)合生意計劃培訓(xùn)課程背景：隨著國家醫(yī)藥分家政策、VBP政策的不斷推進(jìn)，院外市場將是醫(yī)藥銷售的主要戰(zhàn)場。這包括第三終端和零售藥房。對品牌方來說，要在激烈的競爭中不斷提升自身效益，在未來的市場格局中占有更
經(jīng)銷顧問銷售培訓(xùn)課程背景：隨著醫(yī)藥分流以及國家鼓勵民營、私人診所的政策，第三終端一定會占據(jù)越來越重要的市場地位。在競爭日趨激烈的醫(yī)藥市場，對于醫(yī)藥流通企業(yè)來說，首先要解決第三終端在對我方信賴的基礎(chǔ)上，
銷售行為管理培訓(xùn)課程背景：在市場競爭日趨激烈的快消市場，品牌方首先要解決產(chǎn)品定位“為什么是這個”的消費者需求問題，然后是被渠道方選擇的“為什么是你”的合
銷售經(jīng)理的區(qū)域業(yè)務(wù)計劃課程 課程背景：對醫(yī)藥零售銷售經(jīng)理來說，在產(chǎn)品鋪貨進(jìn)場或年度協(xié)議簽訂后，就要推進(jìn)科學(xué)、合理的區(qū)域資源投入，以及營銷方案的實施與創(chuàng)新，使得產(chǎn)出效率*化，同時有利于后續(xù)生意
銷售心理學(xué)技能提升課程課程背景：傳統(tǒng)銷售技能培訓(xùn)較多關(guān)注于ASK模型中的S，而如果在此底色上進(jìn)行心理賦能，則可由代數(shù)級成長達(dá)致幾何級成長。心智、心理能力是技能和知識成長的土壤和根基以及成長催化劑，在成
內(nèi)勤人員素質(zhì)培訓(xùn)課程背景：隨著市場競爭的日益激烈，提高銷售內(nèi)勤人員的綜合素質(zhì)對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。銷售內(nèi)勤人員作為企業(yè)銷售環(huán)節(jié)的重要支持力量，其素質(zhì)的提升將直接影響到企業(yè)的整體業(yè)績和團(tuán)隊協(xié)作。因此，
思維智慧認(rèn)知培訓(xùn)課程背景：思維決定方法，策略決定勝敗。項目經(jīng)理會在項目管理過程中遇到很多難題。不確定性的時代，哪些方向是工作重點和可能潛力？局面不利，如何找到千頭萬緒的關(guān)鍵點？資源總是不夠，如何有效投
復(fù)盤會議培訓(xùn)課程背景：復(fù)盤到底是復(fù)人還是復(fù)事？一般來說，復(fù)盤到底復(fù)的是人還是事？一般來說，人們是在某件事情發(fā)生之后才復(fù)盤的，所以先會復(fù)盤事情，但往往在做了深度復(fù)盤之后，大部分人會認(rèn)識到，其實問題最后的
思維模式轉(zhuǎn)變培訓(xùn)課程背景對員工進(jìn)行工作思維模式的提升，可加速轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)和提升工作產(chǎn)出。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，有效的思維模式對于解決問題、制定戰(zhàn)略和做出決策至關(guān)重要。然而，許多人在思考和思維過程中面臨著無
金字塔原理思維培訓(xùn)課程背景：做得好，更要呈現(xiàn)得好。金字塔原理是全球最知名的咨詢公司麥肯錫公司的兩大*工具之一，也是麥肯錫40年的經(jīng)典培訓(xùn)課程和標(biāo)準(zhǔn)，它不僅成為了行業(yè)的標(biāo)桿，而且也被納入了哈佛大學(xué)商學(xué)院
新人職業(yè)能力培訓(xùn)課程背景：本課程定位為助力醫(yī)藥行業(yè)新人的角色轉(zhuǎn)換、思維成長、行為職業(yè)化。工作坊以沙盤《鐵路大亨》為引發(fā)工具，氣氛好，學(xué)員投入度高，符合新生代人員的學(xué)習(xí)風(fēng)格，避免“說教&rd
儲備人才能力培訓(xùn)課程背景：儲備主管需要提前具備團(tuán)隊意識、帶人能力，并提前在團(tuán)隊里擴充自己的影響力和組織協(xié)調(diào)能力，以有利于順利晉升至帶人主管的工作崗位。醫(yī)藥行業(yè)儲備主管“團(tuán)隊管理&rdquo
量子領(lǐng)導(dǎo)力課程課程背景現(xiàn)在所謂的“新時代”，不是說說而已。對醫(yī)藥企業(yè)（從生產(chǎn)、營銷到終端銷售）來說，更疊加國家醫(yī)藥政策的加碼，造成前所未有的生存壓力。新時代的領(lǐng)導(dǎo)與管理，不是&