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打造團隊凝聚力課程?【課程背景】 增強企業(yè)員工團隊精神、敬業(yè)精神及團隊凝聚力，快速調(diào)整心態(tài)，改變觀念，牢固信念，建立企業(yè)主人翁精神。凝聚力是企業(yè)基業(yè)長青的原動力，企業(yè)生存的核心競爭力和第一戰(zhàn)
*執(zhí)行力培訓(xùn)【課程背景】隨著企業(yè)運營模式的不斷轉(zhuǎn)型以及市場競爭的日趨激勵，當(dāng)前企業(yè)員工正面臨越來越大的挑戰(zhàn)，“996”加班成為常態(tài)、計劃趕不上客戶變化的需求、崗位溝通能力不足導(dǎo)
管理者管理能力的提升課程【課程背景】技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進，管理以藝術(shù)求精。從技術(shù)工程師到管理帶頭人，這是一個充滿著痛苦與掙扎的歷練之旅！本課程以幫助管理者“突破管理瓶頸”為核心，以&
*培訓(xùn)管理【課程背景】*蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒有決策的參與感，No3：意見被輕視，No4：付出
數(shù)字化時代領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)【課程背景】在《時間的朋友》跨年演講中，羅振宇說：“數(shù)字化趨勢不可逆，而且被疫情大大提前了”。無論是你是身處傳統(tǒng)企業(yè)，還是在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，都會不可避免地被
新生代員工課程大綱課程背景：新生代員工，你可以不理解，卻不可以視而不見；你可以不欣賞他們，卻不可以回避，因為當(dāng)今新生代員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念，許多管理規(guī)則被他們打破。新生代員工是伴著物質(zhì)充裕成長起
中基層管理課程培訓(xùn) 【課程背景】管理者，就必須卓有成效。——*、*卓有成效，意味著建立目標(biāo)并使之達成。一個企業(yè)、團隊或個人的成功和擁有影響力的根本，在于卓
打造團隊超強執(zhí)行力培訓(xùn)【課程背景】一個好的企業(yè)與一個差的企業(yè)區(qū)別有很多，但最根本的區(qū)別在于執(zhí)行力?？冃Ш玫钠髽I(yè)，員工的執(zhí)行力必定強；績效差的企業(yè)，員工的執(zhí)行力多數(shù)情況下會很弱。如果說企業(yè)做大做強有什么
職場工作效率課程【課程背景】在數(shù)字化浪潮下，AI正重塑各行各業(yè)。傳統(tǒng)工作模式如公文寫作、PPT制作、數(shù)據(jù)分析等面臨效率挑戰(zhàn)。DeepSeek作為國內(nèi)領(lǐng)先AI技術(shù)公司，致力于為職場提供智能解決方案。全球
管理者有效復(fù)盤課程【課程背景】復(fù)盤來源于棋類術(shù)語，也稱“復(fù)局”是指下完這盤棋后，從以前的對壘中發(fā)現(xiàn)自己錯誤，在什么情況下會犯錯誤，為什么會犯錯誤反思除了這種做法外還有哪些更好的
高效工作效率提升課程課程背景：時間對于每個人來說都是公平的，但創(chuàng)造的價值卻不同。時間管理能力較強的人，把工作安排得井然有序，從容*，可以利用有限的時間創(chuàng)造出無限的工作績效；而時間管理能力差的人，從早忙
職場七個習(xí)慣課程 【課程背景】《高效能人士的七個習(xí)慣》是商界最經(jīng)典.最*的一部培訓(xùn)教材，是世界500強企業(yè)必備培訓(xùn)課程。這門課程不僅僅是一門激發(fā)學(xué)員，愉悅學(xué)員的課程，還是幫助每一個學(xué)員創(chuàng)造積
高效能員工關(guān)鍵思維課程【課程背景】這門課程不僅僅是一門激發(fā)學(xué)員.愉悅學(xué)員的課程，還是幫助每一個學(xué)員創(chuàng)造積極人生.幫助每一個組織提高效能而專門設(shè)計的課程。在高效能課程中所教授的原則和方法將幫助學(xué)員面對真
企業(yè)高效會議管理課程課程背景：會議作為企業(yè)管理的重要形式被企業(yè)廣泛運用，但是會議缺乏管理，遭到與會人員厭煩，很難起到會議應(yīng)有的作用，會議管理是所有開會人員必須掌握的方法與技巧。課程收益：了解會議的種類
快速構(gòu)建思考結(jié)構(gòu)性課程【課程收益】1、認(rèn)識結(jié)構(gòu)化思維，培養(yǎng)思維好習(xí)慣；2、提高結(jié)構(gòu)化思維能力，思考快；準(zhǔn)；全；3、掌握結(jié)構(gòu)化思維基本點，快速構(gòu)建思考的結(jié)構(gòu)性；4、結(jié)構(gòu)化思維在各情景中的有效運用，提高效
結(jié)構(gòu)化思維培養(yǎng)課程【課程收益】1、認(rèn)識結(jié)構(gòu)化思維，培養(yǎng)思維好習(xí)慣；2、提高結(jié)構(gòu)化思維能力，思考快；準(zhǔn)；全；3、掌握結(jié)構(gòu)化思維基本點，快速構(gòu)建思考的結(jié)構(gòu)性；4、結(jié)構(gòu)化思維在各情景中的有效運用，提高效率和
有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)課程【課程背景】管理者在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，管理者都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要信息傳達者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認(rèn)者！然而，企業(yè)所期待的優(yōu)
培養(yǎng)陽光心態(tài)課程 【課程背景】在企業(yè)管理過程中，我們?？吹讲煌块T，不同崗位因為工作任務(wù)的歸屬、執(zhí)行等問題而鬧得不開心，輕則言語不滿、心生嫌隙，導(dǎo)致不同部門的隔閡；重則部門沖突，工作停滯，給