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酒店總經(jīng)理課程課程背景與收益酒店籌建期運營管理是酒店能順利開業(yè)并贏得開門紅的關(guān)鍵。越來越多的酒店投資者、設(shè)計者、運營者逐漸意識到一家酒店在籌建籌開階段精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的重要性。酒店籌備是執(zhí)行
內(nèi)訓(xùn)師提升培訓(xùn)課程課程背景：企業(yè)內(nèi)部內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)，是打造學(xué)習(xí)型組織并不斷升級培訓(xùn)系統(tǒng)的重要組成部分。很多內(nèi)訓(xùn)師苦惱課件設(shè)計非常耗時，對如何控場也有很多疑惑，內(nèi)訓(xùn)師的課程設(shè)計和演繹能力非常重要，&ldq
內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)課程課程背景內(nèi)訓(xùn)師掌握快速課程開發(fā)和設(shè)計能力至關(guān)重要，“經(jīng)驗”只有變成“標(biāo)準(zhǔn)”，才有可能復(fù)制、沉淀、傳承。如何做一名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師？如何把技能經(jīng)驗
創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)課程課程背景：史蒂夫·喬布斯曾說“問題不是問題，問題是態(tài)度。”世界500強企業(yè)有80%的公司在應(yīng)用創(chuàng)新思維進行團隊效能提升，每天都有10萬人在接觸、運
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目課程課程背景：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項目管理，是打造學(xué)習(xí)型組織并不斷升級培訓(xùn)系統(tǒng)的重要組成部分。“培訓(xùn)管理經(jīng)驗”只有變成“標(biāo)準(zhǔn)”，才有可能復(fù)制、沉淀、
組織與個人課程課程背景：國際權(quán)威研究機構(gòu)高德納（Gartner）發(fā)布預(yù)測稱：2025年前全球70%的CEO將建立“韌性文化”；90%的全球商業(yè)領(lǐng)袖認(rèn)為組織韌性將是未來商業(yè)中的首
暴力管理課程課程背景：根據(jù)全球不同行業(yè)，近3萬受訪者抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，接近70%的人在職業(yè)生涯中遭受過職場欺凌，而我們國家更是超過半數(shù)的職場人處于抑郁狀態(tài)。職場欺凌都有哪些現(xiàn)象可以被發(fā)現(xiàn)或被判斷呢？
員工效能提升課程課程背景：企業(yè)員工效能提升是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的根本保證。員工提升時間規(guī)劃和執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、人際表達等都將關(guān)系到組織整體利益和效能。如何幫助員工提升綜合素養(yǎng)，具備強效率和共贏思維？如何
高效能人士課程課程背景：絕大多數(shù)員工在工作中僅發(fā)揮了10—30%左右的能力，充分學(xué)習(xí)效率管理和建立良好的職業(yè)習(xí)慣，就能發(fā)揮其能力的80%以上。本課題以史蒂芬·柯維博士《高效能
高效能提升課程課程背景：“學(xué)習(xí)型組織之父“彼德·圣吉認(rèn)為組織惟一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學(xué)得更快。學(xué)習(xí)是企業(yè)未來*的競爭優(yōu)勢，員工學(xué)習(xí)力的高低直接決定團隊核心
職場精英提升課程課程背景：學(xué)歷、能力、態(tài)度都不錯的職場精英，明明很努力了，很認(rèn)真的在工作，為什么職場老鳥不帶你飛？為什么領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可不賞識？“時代要拋棄一些人，從來不會考慮這些人的感受。更可
心理健康問題課程課程背景：情緒及壓力是我們每個職場人都會遇到的普遍性問題，不論是家庭生活、職場工作、朋友社交、晉升述職還是崗位變動，壓力幾乎無處不在?！洞髮W(xué)》中說：“知止而后有定，定而后能
情緒及壓力課程課程背景：情緒及壓力是每個職場人都會遇到的普遍性問題，情緒是我們“生命的指揮棒”、“健康的寒暑表”，它是一種主觀感受、生理反應(yīng)、認(rèn)知互動，
個人內(nèi)驅(qū)力課程課程背景：在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，員工上下齊心、充滿斗志、具備高內(nèi)驅(qū)力和高執(zhí)行力已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。有效的員工激勵能夠提高員工士氣，激發(fā)員工工作熱情，進而提升企業(yè)的績效和競
創(chuàng)新思維與應(yīng)用課程課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時代，1年抵7年的發(fā)展速度，如何保持高效思考和高效工作，提升職場競爭力？思維導(dǎo)圖被稱為一個革命性的*思維工具，它的創(chuàng)始人東尼·*是英國頭腦基金會的總裁、
教學(xué)手段提升課程課程背景：內(nèi)訓(xùn)師的課程演繹能力和教學(xué)技巧非常重要，只需要開場三分鐘，學(xué)員會確定想不想聽、能不能聽完接下來的課程。所以內(nèi)訓(xùn)師授課技巧不容忽視，提高教學(xué)手段和演繹能力、控場能力是內(nèi)訓(xùn)師一路
高層管理者轉(zhuǎn)變課程課程背景：喬布斯曾說：保持饑渴，保持愚蠢。隨著時代背景的變遷，依靠資源和機會的年代將逐漸離我們遠去，效率和不斷超越將是企業(yè)的主旋律。個人與組織面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇。在這個不斷變
職場員工解壓課程課程背景：情緒及壓力是每個職場人都會遇到的普遍性問題，是我們“生命的指揮棒”。隨著工作和生活越來越忙碌，“不幸福感”大流行—