已加入本站1116天 , 點(diǎn)擊量：29734 次
HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程對象：HRBP，人力資源總監(jiān)，HR經(jīng)理，HR主管及企業(yè)中高管等。課程收獲企業(yè)收益：1、促進(jìn)企業(yè)人力資源管理者成功轉(zhuǎn)型，更好地了解企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)；2、掌握HRBP的核心價(jià)值，進(jìn)行企業(yè)
人才勝任力課程課程背景：企業(yè)在高速發(fā)展時(shí)，人才培養(yǎng)的速度無法匹配，只能費(fèi)盡心思從外部市場去尋找那些千金難覓，身價(jià)日益高漲的人才；有建立人才梯隊(duì)意識的企業(yè)，往往因?yàn)榉椒ú坏卯?dāng)，無法培養(yǎng)出企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)力
人才梯隊(duì)管理課程授課對象：企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人等。課程背景：企業(yè)在高速發(fā)展時(shí)，人才培養(yǎng)的速度無法匹配，只能費(fèi)盡心思從外部市場去尋找那些千金難覓，身價(jià)日益高漲的
HR管理者公開課
公文寫作實(shí)戰(zhàn)技巧演練
干部管理的課程
北京excel課程培訓(xùn)班
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)
房地產(chǎn)降本增效
培訓(xùn)管理者技能培訓(xùn)【課程簡介】歷經(jīng)三年疫情的無限停滯，培訓(xùn)管理者的花季重新來臨。各類培訓(xùn)項(xiàng)目逐步重啟，慶幸培訓(xùn)人終于可以大展身手的同時(shí)，也將是檢驗(yàn)培訓(xùn)管理者自身能力的重要時(shí)刻了。優(yōu)秀的培訓(xùn)管理者究竟是
行動學(xué)習(xí)流程培訓(xùn)【課程簡介】根據(jù)*培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會（AACTP）的定義，行動學(xué)習(xí)（Actionlearning）指的是：一個(gè)團(tuán)隊(duì)在解決實(shí)際問題中邊干邊學(xué)的組織發(fā)展技術(shù)及流程。這個(gè)定義突出行動學(xué)習(xí)3個(gè)關(guān)鍵詞
培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定
VUCA時(shí)代企業(yè)實(shí)效培訓(xùn)公開課
企業(yè)培訓(xùn)需求分析公開課
TTT課程設(shè)計(jì)與開發(fā)公開課
人才發(fā)展體系培訓(xùn)
戰(zhàn)略績效管理學(xué)習(xí)引言 作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)的績效管理和激勵(lì)制度，以*限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動組織變革與創(chuàng)新，最
績效管理體系課程學(xué)習(xí)