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創(chuàng)新思維流程課程課程背景：科技突飛猛進，新的商業(yè)形態(tài)層出不窮，問題與機遇同在，如何快速突圍成長？成功的管理者可以通過高效率的思維模式與決策方法，解決錯綜復雜的商業(yè)問題，增強戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新，提升組織績
關(guān)鍵領(lǐng)導力培訓【課程背景】數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代涉及到組織變革與領(lǐng)導力的升級，都是巨大的系統(tǒng)工程，需要通過科學的管理方法和管理工具，對組織成員的角色、思想、行為進行調(diào)整，從而實現(xiàn)從愿景到目標、從目標到執(zhí)行的過
激發(fā)內(nèi)驅(qū)力培訓課程背景：人的工作和生活總會面臨或多或少、或大或小的困難，職業(yè)道路上也是一樣，在迎接成功的鮮花與掌聲之前，必然會經(jīng)過荊棘密布、四處坎坷的叢林險灘，有的人選擇逃避或遠離，有的人選擇淺嘗輒止
職業(yè)道德規(guī)范課程課程背景：本課程幫助學員塑造正確的職業(yè)道德觀，在工作崗位上遵守職業(yè)規(guī)范，踐行職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)服務(wù)意識，致力于高效的職業(yè)奉獻，成為職業(yè)化人士。商業(yè)道德對于企業(yè)的長期發(fā)展和聲譽至關(guān)
問題分析方法培訓課程背景：世上有不用思考就能做對、做好事情的嗎？思維能力的訓練、思維工具的學習已成為越來越多企業(yè)培訓的關(guān)注重點！企業(yè)經(jīng)常會發(fā)生很多問題，且不同的階段會出現(xiàn)不同特性的問題，管理很大程度就
領(lǐng)導力進階培訓【課程背景】在經(jīng)營管理的踐行中，中層管理者們可能會遇到一些知行合一的困惑：如何將管理技能與業(yè)績緊密結(jié)合？如何面對高頻發(fā)生的管理難點更加高效地引領(lǐng)大家共同邁向成功目標？如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力
學績效的課程課程背景：理想的組織中，企業(yè)管理=績效管理，領(lǐng)導力=績效管理能力。專業(yè)系統(tǒng)、公平公正的績效管理體系能夠幫助企業(yè)營造高度協(xié)同的競爭與合作氛圍，增強戰(zhàn)斗力，提升組織綜合實力，成就卓越。當下很多
新員工職業(yè)化轉(zhuǎn)型課程課程背景：為了讓新員工快速融入公司，從思想層面對企業(yè)文化的認同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標的執(zhí)行，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代的高標準、新要求，對新員工的系統(tǒng)培訓勢在必行。《從校園人到職場人&md
高效會議策劃組織課程課程背景：各企業(yè)主管平均每周花在會議時間，至少占了1/4的工作時間；公司規(guī)模越大，會議時間占比越高；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段越發(fā)達，會議越多，會議的舉辦也很難區(qū)分上下班時間；不到10%的主管認
內(nèi)訓師修煉之道課程課程背景：公司戰(zhàn)略的順利實施，不僅需要員工的硬實力，如專業(yè)知識與技能，還需要各種軟實力，如執(zhí)行力、溝通技巧、時間管理等職業(yè)素質(zhì)能力；公司發(fā)展歷程中積累的管理經(jīng)驗與實操技能，很多還沒有
結(jié)構(gòu)化PPT設(shè)計課程課程背景：重點突出、邏輯清晰的語言是提升溝通效率的重要載體。簡潔明了、美觀大方的PPT更是展現(xiàn)工作業(yè)績與專業(yè)能力的關(guān)鍵輸出物。目前職場中大量的時間被耗費在低效率、低價值的溝通匯報上
結(jié)構(gòu)化思維實戰(zhàn)課程課程背景：重點突出、邏輯清晰的語言是提升溝通效率的重要載體。溝通時我們在意的不僅僅是表達的內(nèi)容，也關(guān)注溝通的過程。目前職場中大量的時間被耗費在低效率的溝通匯報上，文山會海不僅不能解決
高效執(zhí)行力關(guān)鍵課程課程背景：當前很多企業(yè)的運營過程中，有的員工工作低效，缺乏主動性與積極性；有的員工只低頭被動執(zhí)行，不抬頭看路主動創(chuàng)新。執(zhí)行力不強會嚴重影響組織績效。如何加強員工的執(zhí)行力、培養(yǎng)員工的創(chuàng)
高效執(zhí)行技巧課程課程背景：當前很多企業(yè)的運營過程中，有的員工工作低效，缺乏主動性與積極性；有的員工只低頭被動執(zhí)行，不抬頭看路主動創(chuàng)新。執(zhí)行力不高效、時間管理能力不強會嚴重影響組織績效。如何加強員工的執(zhí)
學會職業(yè)規(guī)劃課程課程背景：為了讓新人快速融入公司，從思想層面對企業(yè)文化的認同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標的執(zhí)行，對新人的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓勢在必行。《專業(yè)中進取，奮斗中成長——職業(yè)生
職業(yè)化快速轉(zhuǎn)型課程課程背景：為了讓新員工快速融入公司，從思想層面對企業(yè)文化的認同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標的執(zhí)行，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代的高標準、新要求，對新員工的系統(tǒng)培訓勢在必行?！端季S轉(zhuǎn)換，提高效率&md
強化邏輯思維培訓課程背景科技突飛猛進，新的商業(yè)形態(tài)層出不窮，問題與機遇同在，如何快速突圍成長？成功的管理者可以通過高效率的思維模式與決策方法，解決錯綜復雜的商業(yè)問題，理解需求，增強戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新，提
組織創(chuàng)新變革培訓課程背景企業(yè)經(jīng)營的目標是——迎接和擁抱市場與行業(yè)的變化，開拓進取，搶占先機。管理的目標是——個人和組織共同成長，高效執(zhí)行，不斷創(chuàng)新，業(yè)績