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培養(yǎng)員工與績效輔導課程背景：商業(yè)形勢日趨復雜多變，競爭日趨激烈，每個行業(yè)都迅速變成“紅海”。管理者工作壓力急劇增加，一方面承接高層的績效壓力，達成目標；同時面臨人才市場競爭的壓
面試官精準選人課程背景：人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。例如，地方省市政府出臺政策吸引高學歷應屆畢業(yè)生落戶；高科技爭奪稀缺人才；傳統(tǒng)企業(yè)抱怨“招不到人”、人工成本攀升等等，一時間硝煙彌漫。
激勵方式課程課程背景：激勵是商業(yè)時代優(yōu)秀管理者、領導者的基本功。成功的企業(yè)家都是激勵大師，比方說任正非、馬云等都擅長激勵，他們的成功激勵故事膾炙人口。不過，人們也困惑：這些名人是成功以后、位高權重了才
輔導流程能力培訓課程背景:商業(yè)形勢日趨復雜多變，競爭日趨激烈，每個行業(yè)都迅速變成“紅海”。中基層管理者工作壓力急劇增加，一方面承接高層的績效壓力，同時面臨帶領新生代團隊的壓力&
留住關鍵人才
激勵新生代員工課程
高效團隊建設訓練營
*績效輔導培訓
團隊情境領導培訓
團隊組建與團隊管理培訓
提升中層管理者團隊領導力培訓
留住團隊骨干的六項精進培訓