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高思祿

高思祿

高思祿課程

《基于人效激發(fā)的薪酬設(shè)計(jì)》

人效激發(fā)的薪酬設(shè)計(jì)

高思祿 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《卓越績(jī)效管理提升班》

卓越績(jī)效管理提升

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《卓越績(jī)效管理實(shí)用工具與方法》

卓越績(jī)效管理實(shí)用工具

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《卓越績(jī)效管理實(shí)操落地班》

卓越績(jī)效管理實(shí)操

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《卓越績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)》

卓越績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)

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《卓越績(jī)效管理》

卓越績(jī)效管理

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《非現(xiàn)金激勵(lì)與輔導(dǎo)》

非現(xiàn)金激勵(lì)與輔導(dǎo)

高思祿 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《績(jī)效邁向績(jī)效管理實(shí)操運(yùn)用》

績(jī)效管理實(shí)操運(yùn)用

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《績(jī)效管理原理剖析》

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《績(jī)效管理與薪酬構(gòu)架設(shè)計(jì)運(yùn)用》

績(jī)效管理與薪酬構(gòu)架設(shè)計(jì)

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《績(jī)效管理體系建立與員工激勵(lì)方法》

績(jī)效管理體系建立

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《績(jī)效管理實(shí)操與落地提升》

績(jī)效管理實(shí)操

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《國(guó)企市場(chǎng)化改革“三引擎模型”》精講班

國(guó)企市場(chǎng)化三引擎模型

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《OKR與KSF關(guān)鍵結(jié)果達(dá)成績(jī)效法》

OKR與KSF搭配

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商業(yè)計(jì)劃編寫(xiě)書(shū)和融資路演的六大演技能

融資路演的六大演技能

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《門(mén)店股權(quán)合伙人與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)關(guān)聯(lián)的績(jī)效考核、薪酬結(jié)構(gòu)、激勵(lì)文化模式》

門(mén)店五維一體實(shí)操班

高思祿 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《合伙人制度實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

合伙人制度實(shí)戰(zhàn)

高思祿 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《國(guó)企混改與公司治理》

國(guó)企混改與公司治理

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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