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認(rèn)識(shí)職業(yè)化培訓(xùn)【課程背景】80后員工個(gè)性鮮明，自我意識(shí)強(qiáng)烈，往往期望值過高、心態(tài)浮躁；或者眼高手低、缺乏耐心、急功近利，甚至隨意跳槽，無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。而一些基本的素質(zhì)如團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、組織歸屬感、責(zé)任感卻較
營(yíng)銷工作的課程培訓(xùn)對(duì)象：銀行初級(jí)理財(cái)經(jīng)理（在崗兩年以內(nèi)）課程收益：理順理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)，做到工作有方向、有思路、有方法；學(xué)會(huì)與不同思維類型和性格類型的客戶進(jìn)行有效溝通，避免因溝通失誤導(dǎo)致的營(yíng)銷失敗甚至
情緒管理壓力調(diào)節(jié)培訓(xùn)課程背景：各行業(yè)的一線人員，如通信、銀行等行業(yè)的一線銷售人員，長(zhǎng)期處于高壓力狀態(tài)中，隨之而來的是情緒管控的失調(diào)，進(jìn)而造成一系列的身體、心靈傷害，嚴(yán)重者發(fā)生惡性事件，如以暴力傷害自身
總裁健康管理
王陽(yáng)明心學(xué)今用——領(lǐng)導(dǎo)力心法