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職場(chǎng)上那些能甩掉包袱、輕裝上陣從此逆襲的人。一定一路走來在職場(chǎng)上經(jīng)歷過爆錘，才會(huì)人間清醒。下面我說的這些不僅能讓你感同身受，還會(huì)重新刷新你的認(rèn)知。你回想一下過去的你，因?yàn)樯屏?、心智太淺，是不是毫無保留地把后背給了領(lǐng)導(dǎo)和同事，結(jié)果一次一次受傷...
我發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)上這幾件事情特別的會(huì)掉身價(jià)，做了就會(huì)讓人看不起，還會(huì)影響到個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。 1、打小報(bào)告，打小報(bào)告，就是想去舔別人或者舔領(lǐng)導(dǎo)嘛，那這會(huì)大大的得罪同事。不相干的同事呢也會(huì)排擠他，那大家會(huì)覺得他是個(gè)小人，要離他遠(yuǎn)一點(diǎn)、但按理說...
職場(chǎng)上樹立強(qiáng)勢(shì)人設(shè)真的很重要。我總結(jié)了這三點(diǎn)，極其簡(jiǎn)單的方法，就能讓你快速的樹立強(qiáng)勢(shì)人設(shè)。 1、就是不要過多的解釋。有同事問你啊，哎昨天活動(dòng)你怎么沒來呀？你就回答，昨天我有點(diǎn)事兒就完了，一定不要再啰里啰嗦的去解釋一通。 2、和同...
職場(chǎng)上特別多的人際關(guān)系的內(nèi)耗來源于他為什么？比如領(lǐng)導(dǎo)為什么不給我a加他為什么總是給我加任務(wù)，一直去想別人為什么。其實(shí)就是把情緒的主動(dòng)權(quán)交給了別人，我們很難開心。因?yàn)閯e人是很難控制的，不如把關(guān)注別人為什么轉(zhuǎn)換成我想要什么？比如我想要升職加薪，...
做工作匯報(bào)總是緊張?jiān)趺崔k？有些人說做匯報(bào)緊張，說因?yàn)樽约旱拟g感力不足，說要操練自己的意志力鈍感力讓自己呢不要那么敏感，不要心里壓力太大。我覺得對(duì)，但是沒有太大作用，因?yàn)槟愀f你要有鈍感力，那關(guān)鍵是怎么才能有的，這些都不是方法些，是觀點(diǎn)，那...