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趙山海

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趙山海文章

經(jīng)營管理分兩個層面:經(jīng)營與管理

什么是經(jīng)營管理?經(jīng)營管理分兩個層面: 第一個,經(jīng)營。 第二個,管理。 經(jīng)營跟管理哪個排在前面,哪個在后面呢?一定是經(jīng)營。一家公司如果它的經(jīng)營出了問題,它的業(yè)績增長出了問題。這個時候在做任何的管理都是沒有價值的。那么什么時候...

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突破瓶頸,就必須打破,不要讓自己成了企業(yè)發(fā)展的天花板

全世界第一臺數(shù)碼相機是誰做出來的?是柯達,但是柯達做出來以后,把它藏起來了,為什么?因為這個東西他賣了以后,他的膠卷賣給誰?當(dāng)年柯達的利潤高,毛利潤在70%以上,所以柯達把這個技術(shù)悟起來了,有用嗎?六年后,日本研發(fā)的數(shù)碼相機,百年柯達以倒閉...

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職場溝通太麻煩?三招幫你搞定

職場中與人溝通的能力,反而是比專業(yè)技術(shù)能力更重要且更難進步。結(jié)合多年的經(jīng)驗總結(jié)幾點職場新人最容易出現(xiàn)的問題和改進方法,希望幫助大家提升溝通的效率和效果。 1、如何請求幫助。勤學(xué)好問不等于張嘴就問。所以當(dāng)你要請別人幫忙的時候,自己一定要...

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飯局點好菜是有技巧的事情

歲末年初啊,業(yè)務(wù)招待迎來送往多了。無論是老板還是職場人,都會面對一個生活挑戰(zhàn),那就是飯局如何,點菜點多了,浪費,點少了,沒面子。別著急啊,我給大家分享一下業(yè)務(wù)飯局的點菜技巧。家里春節(jié)招待親朋好友,也可以用得上。 1、數(shù)量,涼菜八人以下...

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你是內(nèi)耗型的人嗎?如何消除內(nèi)耗?

你是內(nèi)耗型的人嗎?你是容易自我內(nèi)耗的人嗎?如果你有這個傾向,我教你如何消除我們的自我內(nèi)耗? 1、我們不要對任何人有任何期待,沒有期望就沒有失望,包括父母兄弟配偶子女。 2、永遠不要試圖去改變一個人。好為人師,是一種強迫癥的行為,...

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兩條讓你做自由的新職場人

春招開始了,畢業(yè)季的旋律又高了起來。對于正準備進入職場的新人,俞敏洪老師給了兩條建議,希望對大家有幫助。在進入職場的都是九五后和z時代的人了。大家更關(guān)注自我,更不愿意拍馬屁。大家在進入職場之前就更要慎重,否則很有可能一直在求職和在求職的路上...

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職場里的有原則和沒立場

鐵打的營盤流水的兵,在一家公司待久了,你就會發(fā)現(xiàn),尤其是新業(yè)務(wù)穩(wěn)定性非常差。你一直在這家公司呢,你將迎來送往一批又一批的新同事。但你再看老同事,難道就是穩(wěn)定者嗎?也不是,那么這些留下來的老人會給我們什么樣的啟示呢?總結(jié)一下,送給處于動蕩期的...

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工作中千萬不要有等待心理

工作中你身邊是否存在一些人,每天都是一副無所事事的樣子,要不然就一個工作明明要一個小時,卻拖個大半天之近。有一份調(diào)查這八十的人在工作期間沒有任務(wù)的時候,就會去刷視頻,然后一整天就過去的,在工作中一定不要有等待的心理。意味著不要等待別人來安排...

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四個字學(xué)會培訓(xùn)的核心要領(lǐng)

四個字學(xué)會培訓(xùn)的核心要領(lǐng),發(fā)現(xiàn)有很多領(lǐng)導(dǎo)人他們在培訓(xùn)的時候,培訓(xùn)完了以后,自己培訓(xùn)的很嗨,但是員工確聽得一頭霧水,完全掌握不了。天天這樣培訓(xùn),浪費了時間,還不能達到自己想要的結(jié)果。那么怎么樣才能做一場好的培訓(xùn)呢?在企業(yè)當(dāng)中培訓(xùn)的本質(zhì)是復(fù)制,...

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