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什么是經(jīng)營管理？經(jīng)營管理分兩個層面： 第一個，經(jīng)營。 第二個，管理。 經(jīng)營跟管理哪個排在前面，哪個在后面呢？一定是經(jīng)營。一家公司如果它的經(jīng)營出了問題，它的業(yè)績增長出了問題。這個時候在做任何的管理都是沒有價值的。那么什么時候...
全世界第一臺數(shù)碼相機是誰做出來的？是柯達，但是柯達做出來以后，把它藏起來了，為什么？因為這個東西他賣了以后，他的膠卷賣給誰？當(dāng)年柯達的利潤高，毛利潤在70%以上，所以柯達把這個技術(shù)悟起來了，有用嗎？六年后，日本研發(fā)的數(shù)碼相機，百年柯達以倒閉...
職場中與人溝通的能力，反而是比專業(yè)技術(shù)能力更重要且更難進步。結(jié)合多年的經(jīng)驗總結(jié)幾點職場新人最容易出現(xiàn)的問題和改進方法，希望幫助大家提升溝通的效率和效果。 1、如何請求幫助。勤學(xué)好問不等于張嘴就問。所以當(dāng)你要請別人幫忙的時候，自己一定要...
歲末年初啊，業(yè)務(wù)招待迎來送往多了。無論是老板還是職場人，都會面對一個生活挑戰(zhàn)，那就是飯局如何，點菜點多了，浪費，點少了，沒面子。別著急啊，我給大家分享一下業(yè)務(wù)飯局的點菜技巧。家里春節(jié)招待親朋好友，也可以用得上。 1、數(shù)量，涼菜八人以下...
你是內(nèi)耗型的人嗎？你是容易自我內(nèi)耗的人嗎？如果你有這個傾向，我教你如何消除我們的自我內(nèi)耗？ 1、我們不要對任何人有任何期待，沒有期望就沒有失望，包括父母兄弟配偶子女。 2、永遠不要試圖去改變一個人。好為人師，是一種強迫癥的行為，...
春招開始了，畢業(yè)季的旋律又高了起來。對于正準備進入職場的新人，俞敏洪老師給了兩條建議，希望對大家有幫助。在進入職場的都是九五后和z時代的人了。大家更關(guān)注自我，更不愿意拍馬屁。大家在進入職場之前就更要慎重，否則很有可能一直在求職和在求職的路上...
鐵打的營盤流水的兵，在一家公司待久了，你就會發(fā)現(xiàn)，尤其是新業(yè)務(wù)穩(wěn)定性非常差。你一直在這家公司呢，你將迎來送往一批又一批的新同事。但你再看老同事，難道就是穩(wěn)定者嗎？也不是，那么這些留下來的老人會給我們什么樣的啟示呢？總結(jié)一下，送給處于動蕩期的...
工作中你身邊是否存在一些人，每天都是一副無所事事的樣子，要不然就一個工作明明要一個小時，卻拖個大半天之近。有一份調(diào)查這八十的人在工作期間沒有任務(wù)的時候，就會去刷視頻，然后一整天就過去的，在工作中一定不要有等待的心理。意味著不要等待別人來安排...
四個字學(xué)會培訓(xùn)的核心要領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)有很多領(lǐng)導(dǎo)人他們在培訓(xùn)的時候，培訓(xùn)完了以后，自己培訓(xùn)的很嗨，但是員工確聽得一頭霧水，完全掌握不了。天天這樣培訓(xùn)，浪費了時間，還不能達到自己想要的結(jié)果。那么怎么樣才能做一場好的培訓(xùn)呢？在企業(yè)當(dāng)中培訓(xùn)的本質(zhì)是復(fù)制，...