人力资源
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培训讲师 | 发布时间 | 人气 |
| 企业人才储备我们该怎么做？ | 丛丽芳 | 2025-06-08 | 2395 |
| 销售队伍的报酬激励 | 李临春 | 2025-04-13 | 2484 |
| 职场女性该怎样规划自己的职业路线？职业发展中的关键点把握 | 赵新咏 | 2025-04-13 | 2908 |
| 激发员工动力的三层薪酬设计 | 刘学元 | 2025-04-13 | 2381 |
| 薪酬激励的五大难题和四大原则 | 刘学元 | 2025-04-13 | 2417 |
| 如果你的人力成本偏高，一定是没有做到这三次分配 | 付雅萍 | 2025-06-08 | 2473 |
| 华为是如何打造营销人才的？ | 陈龙 | 2025-06-08 | 2450 |
| 晋升体系设计着手的重点在哪些方面？ | 赵黎洛 | 2025-04-13 | 2415 |
| 年度培训计划具体内容，三个步骤就能搞定 | 赵黎洛 | 2022-10-13 | 2415 |
| 四大法宝，让薪酬激励发挥应有的作用 | 赵黎洛 | 2025-04-13 | 2371 |
| 华为招聘的七大原则，吃透招聘，招到满意的人才 | 赵黎洛 | 2025-04-12 | 2675 |
| 培训效果怎么评估？企业培训的这四个方面是关键 | 赵安信 | 2022-10-13 | 2472 |
| HR如何高效开展岗位分析工作？ | 赵安信 | 2025-06-08 | 2406 |
| 绩效目标的设定该怎么做呢？ | 赵安信 | 2025-04-12 | 2570 |
| 公司里的行政费用管理，都包括哪些工作？ | 赵安信 | 2025-06-09 | 2581 |
| 行政需要具备什么样的基本素质？ | 赵安信 | 2025-06-09 | 2593 |
| 用工成本不断上涨，企业面临种种危机，该怎么办？ | 白永亮 | 2025-06-08 | 2520 |
| 技术人员怎么转型项目经理？成功转型的三大关键 | 刘培林 | 2025-04-13 | 2457 |
| 一个人的职业高度由什么决定？ | 刘培林 | 2025-04-13 | 2606 |
| 为什么中小企业招人难？ | 崔永玮 | 2025-04-12 | 2483 |
| 供应商绩效管理的出发点和切入点 | 柳荣 | 2025-04-17 | 2466 |
| 企业该如何培养人才？给你一个简单的人才培养模型 | 王飞 | 2025-06-08 | 2446 |
| 店面销售人员的成长之路 | 杨航伟 | 2025-04-13 | 2400 |
| 个人职业生涯三个时期 ，现阶段你在哪 ？ | 罗建华 | 2025-04-13 | 2439 |
| 管理者如何选人，三条选人标准，一定要重视 | 沈丹阳 | 2025-06-08 | 2538 |
| 奥格威法则告诉我们人才的重要性，不要把自己变成最大套娃，限制公司的发展 | 张剑 | 2025-06-08 | 2417 |
| 绩效管理如何提升你的个人回报？ | 徐振宇 | 2025-04-12 | 2365 |
| 没有数据的支持，薪酬变革能不能落地呢？ | 刘学元 | 2025-04-13 | 2389 |
| 科学合适的考核机制，一定是能激发员工的主动性的 | 刘学元 | 2025-04-12 | 2389 |
| 90后、00后的薪酬与激励机制如何设定？ | 刘学元 | 2025-04-13 | 2507 |
| 业务员底薪与提成定多少合理？ | 刘学元 | 2025-04-13 | 2443 |
| 绩效考核原理的深度解析 | 刘洪刚 | 2025-04-12 | 2391 |
| 要让员工有活力，首先体现在薪酬有没有弹性 | 刘洪刚 | 2025-04-13 | 2409 |
| 如何通过绩效对话和沟通提升绩效目标呢 | 赵安信 | 2025-04-12 | 2385 |
| 如何快速的了解公司开展工作呢？ | 赵安信 | 2025-06-08 | 2391 |
| 人效增长才是体现HR价值的最佳方式 | 赵安信 | 2025-06-08 | 2362 |
| 如何提高员工对薪酬的感知水平？ | 刘涛 | 2025-04-13 | 2395 |
| 任职资格体系包含哪些内容？ | 丁坚 | 2025-06-08 | 2600 |
| 人力规划之选人用人规划 | 丁坚 | 2025-06-08 | 2407 |
| 人员编制规划的原则你知道吗？ | 丁坚 | 2025-06-08 | 2461 |
| 如何设置采购绩效指标？ | 徐鲲 | 2025-04-17 | 2463 |
| 人力资源转型黄金五步 | 刘冰 | 2025-06-08 | 2396 |
| 管理型的人才培养，有五个方法 | 赵安信 | 2025-06-08 | 2445 |
| 绩效指标类型，团队反馈法 | 赵安信 | 2025-04-12 | 2368 |
| 什么是人效？如何评估人效？ | 徐栋梁 | 2025-06-08 | 4226 |
| KPI指标提炼的五个原则 | 徐栋梁 | 2025-04-12 | 2439 |
| 职业生涯可以分成三个阶段，你了解吗？ | 李建立 | 2025-04-13 | 2484 |
| 如何提取和量化绩效考核指标？ | 周昌湘 | 2025-04-12 | 2451 |
| ASK模型，人力资源必学知识点 | 丁坚 | 2025-06-08 | 2741 |
| SMART原则，管理与职场必备 | 孙斌 | 2025-04-12 | 2486 |
| 如何设置职能部门的绩效目标呢？ | 丁坚 | 2025-04-12 | 2416 |
| 职能部门如何做人效分析？ | 丁坚 | 2025-06-08 | 2688 |
| 如何高效的面试技术人员？ | 丁坚 | 2025-04-12 | 2369 |
| 科学的认识绩效管理才能真正的发挥它的作用 | 孙斌 | 2025-04-12 | 2386 |
| kpi体系是企业做好绩效管理的关键 | 孙斌 | 2025-04-12 | 2439 |
| 员工考勤必须人性化 | 毕春秋 | 2025-04-12 | 2439 |
| 做好员工培训，要从四个要点进行改变 | 孙斌 | 2022-10-09 | 2389 |
| HR的五度晋升指的是什么？ | 孙斌 | 2025-06-08 | 2380 |
| 团队奖金不会分？掌握三大思路，实现轻松分配 | 孙斌 | 2025-04-13 | 2913 |
| 如何才能做到合理的薪酬分配？ | 刘学元 | 2025-04-13 | 2466 |
| HR怎么才能融入业务部门团队呢？ | 刘学元 | 2025-06-08 | 2412 |
| HR都是怎么优化薪酬绩效方案的？ | 孙斌 | 2025-04-13 | 2360 |
| 企业招聘的渠道都有哪些？ | 丛丽芳 | 2025-04-12 | 2511 |
| 做好招聘策略，优先抢夺人才 | 丛丽芳 | 2025-04-12 | 2378 |
| 对培训部门进行考核该采取什么形式？ | 刘文迪 | 2022-10-08 | 2447 |
| 公司通过什么方法 ，才可以吸引人才？ | 刘润 | 2025-06-08 | 2407 |
| 如何发年终奖才能真正激励员工？ | 孙斌 | 2025-04-13 | 2455 |
| 如何提升岗位知识和技能的迁移能力？ | 孙斌 | 2025-04-13 | 2516 |
| 人才画像如何才能又快又准？ | 刘洪刚 | 2025-04-12 | 2489 |
| 激励性薪酬促进营销人员积极性 | 刘洪刚 | 2025-04-13 | 2412 |
| 人员配置分析的三个层级怎么做？ | 刘洪刚 | 2025-06-08 | 2476 |
| 你了解其他方向的HR的学习路径吗？ | 李凤 | 2025-06-08 | 2368 |
| 建立KPI体系的两法九步，分别是什么？ | 李凤 | 2025-04-12 | 2426 |
| 如何解决新老员工薪酬倒挂问题？ | 李凤 | 2025-04-13 | 2506 |
| 五大绩效考核方法的共同特点 | 赵安信 | 2025-04-12 | 2403 |
| 招聘要求定清楚，招聘人才很简单 | 丛丽芳 | 2025-04-12 | 2385 |
| 防范入职风险的七大技巧 | 丛丽芳 | 2025-06-08 | 2450 |
| 企业行政管理如何规划与开展？ | 刘洪刚 | 2025-06-09 | 2500 |
| 人力资源工作的“三定”是什么？三定的原则是什么？ | 刘洪刚 | 2025-06-08 | 4511 |
| 想做好人效分析和提升，必看这六点 | 赵安信 | 2025-06-08 | 2674 |
| 培训评估怎么做，做了有没有效果？ | 李凤 | 2022-09-30 | 2436 |
| 六大人员配置与岗位定编方法 | 李凤 | 2025-06-08 | 2509 |
| 为什么你招进来的人总是留不住？ | 丛丽芳 | 2025-06-08 | 2463 |
| 企业留不住人才的原因是增长太慢 | 史俊慧 | 2025-06-08 | 2420 |
| 学会这三点，做好人力资源规划方案 | 赵安信 | 2025-06-08 | 2396 |
| 企业需要T型人才 | 史俊慧 | 2025-06-08 | 2456 |
| HRBP三段论，让你的职业生涯更清晰 | 丛丽芳 | 2025-06-08 | 2473 |
| 招聘面试时，如何物色到与岗位相匹配的人？ | 史俊慧 | 2025-06-08 | 2443 |
| 11种有关薪酬激励的工资制度如何选？ | 丛丽芳 | 2025-04-13 | 2398 |
| 人事与行政，你的企业能区别开来吗？ | 赵安信 | 2025-06-10 | 2560 |
| 面试必过的三大模型思维 | 赵安信 | 2025-04-12 | 2519 |
| 新入职场如何建立职业规划 | 赵斌 | 2025-04-13 | 2395 |
| 行政管理职能的四个基础 | 金剑峰 | 2025-06-09 | 2513 |
| 给新入职的员工做入职培训有什么好处？ | 曾鹏锦 | 2022-09-29 | 2490 |
| 离职后团队消毒 | 高雪宁 | 2025-06-08 | 2441 |
| 跨部门的轮岗，要不要去？ | 高雪宁 | 2025-04-13 | 2528 |
| 你对自己的薪资满意吗？ | 高雪宁 | 2025-04-13 | 2425 |
| 门店高管的薪酬该怎么设计？ | 韩国凯 | 2025-04-13 | 2380 |
| 为什么涨薪不如扣薪,老板这样设计薪酬，员工一个比一个积极 | 韩国凯 | 2025-04-13 | 2402 |
| 如何跟职场老油条相处? | 祁娜 | 2025-04-13 | 2424 |
| 职场晋升的基本要求，这十点你一定要注意 | 刘润 | 2025-04-13 | 2458 |
| 中小企业搞KPI就是自取灭亡 | 高建华 | 2025-04-12 | 2409 |
| 如何去设计销售人员的薪资？ | 吴洪刚 | 2025-04-13 | 2361 |
| 销售主管职级需要设立团队提成吗？ | 洪晟 | 2025-04-13 | 2459 |
| 如何制定职业目标和行动计划？ | 卢云峰 | 2025-04-13 | 2439 |
| 老板用人看人品和态度 | 张晋瑞 | 2025-06-08 | 2444 |
| 四招防止优秀员工被挖墙脚 | 高建华 | 2025-06-08 | 2416 |
| 薪酬架构不存在完美，不同的阶段要使用不同的方法 | 洪晟 | 2025-04-13 | 2415 |
| 员工的离职成本和影响 | 王弘力 | 2025-06-08 | 2390 |
| 面试如何辨别面试者的假话？如何筛选优秀人才，四关流程化面试 | 高建华 | 2025-04-12 | 2413 |
| 员工薪酬结构设计得好，员工才能拼命干 | 高建华 | 2025-04-13 | 2415 |
| 人力资源部的真正职能是做什么？ | 高建华 | 2025-06-08 | 2556 |
| 什么是绩效管理？企业如何做好绩效管理？ | 卢云峰 | 2025-04-12 | 2417 |
| 企业为什么会出现用工荒？原因是什么？ | 卢云峰 | 2025-06-08 | 2472 |
| 灵活用工对企业的益处 | 李丹 | 2025-04-14 | 2441 |
| 灵活用工常见的两种经营模式 | 李丹 | 2025-04-14 | 2501 |
| 人力资源管理如何助力企业战略目标实现 | 张庆 | 2025-06-08 | 2523 |
| 公司企业实行绩效管理不成功的原因是什么 ？你了解吗 ？ | 张见明 | 2025-04-12 | 2455 |
| 提高企业人才培养成功率的两个核心要素 | 李文莉 | 2025-06-08 | 2426 |
| 企业人力资源管理的十大不良现象及改善对策 | 李文莉 | 2025-06-08 | 2789 |
| 企业如何构建以奋斗者为本的人才机制？ | 李大志 | 2025-06-08 | 2583 |
| 企业怎么留下杰出人才 ？十条留人方法 | 赵磊 | 2025-06-08 | 2722 |
| 为什么高薪却还是招不到好员工？ | 丁坚 | 2025-04-13 | 2427 |
| 店铺面试新员工的十大问题 | 丁坚 | 2025-04-12 | 2722 |
| 如何运用间接薪酬缩减薪酬成本？ | 刘学元 | 2025-04-13 | 2401 |
| 薪酬设计时，如何设计津贴？ | 刘学元 | 2025-04-13 | 2389 |
| 两种工资制度的模式设计 | 刘学元 | 2025-04-13 | 2398 |
| 绩效不合格的员工，是否一定要优化？ | 宋劝其 | 2025-04-12 | 2408 |
| 项目团队工资及奖金如何设计？ | 刘学元 | 2025-04-13 | 2384 |
| HR如何获得员工的信任 | 刘芳 | 2025-06-08 | 2429 |
| 影响领导绩效的三个要素 | 章义伍 | 2025-04-12 | 2656 |
| 培训体系怎样搭建才能最有效？ | 刘文迪 | 2022-09-16 | 2438 |
| 如何建立人力资源战略？ | 洪晟 | 2025-06-08 | 2413 |
| 如何做好人力资源报表提升人力资本 | 洪晟 | 2025-06-08 | 2382 |
| 什么是企业人才画像？ | 洪晟 | 2025-06-08 | 2510 |
| 如何建立胜任力模型 | 洪晟 | 2025-06-08 | 2412 |
| 为什么要做岗位说明书？岗位说明书的作用 | 杨明 | 2022-09-16 | 2742 |
| 人力资源工作的核心价值 | 崔翔 | 2025-06-08 | 2567 |
| 如何理解HRBP？可以从四方面入手 | 梁伟权 | 2025-06-08 | 2652 |
| 如何评价HRBP？评价HRBP的三个重要标准 | 梁伟权 | 2025-06-08 | 2484 |
| 中小企业人才战略半步走 | 张国良 | 2025-06-08 | 2473 |
| HR共享服务中心可以做哪些工作？ | 梁伟权 | 2025-06-08 | 2501 |
| 公文中常见的六种语病，实际写作中是否存在？如何避免？ | 李青刚 | 2025-06-07 | 2839 |
| 企业培训目的最终是为了达成企业的各项目标 | 闫伟 | 2022-09-15 | 2559 |
| 新老员工薪资设计，要具备三个属性 | 吴丹黎 | 2025-04-13 | 2388 |
| 被口头辞退该如何正确应对 | 范竑 | 2025-04-13 | 2957 |
| 职场到底有没有等价交换 | 张思宏 | 2025-04-13 | 2412 |
| 企业怎样帮助员工成长？ | 刘立户 | 2025-04-13 | 2476 |
| 关于提拔，你需要知道的那些事 | 朱增瑞 | 2025-04-13 | 2380 |
| Kpi制定过高怎么办？ | 赵柯 | 2025-04-12 | 2434 |
| 下属才能看到高管真实的人品 | 刘润 | 2025-06-08 | 2451 |
| 企业如何快速建立各个岗位能力模型 | 马红忠 | 2025-06-08 | 2429 |
| 国企竞聘流程及竞聘面试技巧 | 高思禄 | 2025-04-12 | 2680 |
| 主动离职的五个风险提示 | 高思禄 | 2025-04-13 | 2573 |
| OKR和KPI的区别是什么？ | 洪晟 | 2025-04-12 | 2453 |
| 绩效管理分为哪几个部分？ | 洪晟 | 2025-04-12 | 2550 |
| 灵活用工的三种服务模式介绍 | 李大涛 | 2025-06-08 | 2450 |
| 什么样的学习方式可以让学习效果有更好的提升呢？ | 孙源哲 | 2022-09-09 | 2383 |
| 个体崛起的时代人才引进战略势在必行 | 李凤 | 2025-06-08 | 2411 |
| 一个岗位的浮动薪酬应该占多大的比例？ | 李凤 | 2025-04-13 | 2644 |
| 辞退员工要仲裁，该怎么处理？ | 毕春秋 | 2025-04-13 | 2472 |
| 到底要不要采用人力资源三支柱的模式？ | 李凤 | 2025-06-08 | 2425 |
| 企业应该怎么来看待调薪？ | 李凤 | 2025-04-13 | 2410 |
| 企业为什么做培训没有效果?主要有三大方面的原因 | 闫伟 | 2022-09-08 | 2584 |
| 为什么要发放员工福利？企业福利设置的意义 | 闫伟 | 2025-04-13 | 2878 |
| 招聘旺季，最强面试攻略 | 张国良 | 2025-04-12 | 2478 |
| 不同分类的岗位有什么差异？ | 朱会友 | 2025-06-08 | 2481 |
| 不同的岗位有不同的管理逻辑，如何区分岗位？ | 朱会友 | 2025-06-08 | 2458 |
| 行政日常事务处理的三个技巧 | 王晓珑 | 2025-06-09 | 2568 |
| 高明的领导者要懂得言传身教 | 汪斌 | 2022-09-07 | 2404 |
| 如何有效推行行政管理流程？ | 王晓珑 | 2025-06-09 | 2519 |
| 行政采购的必备知识 | 王晓珑 | 2025-06-09 | 2543 |
| 35岁后去面试怎么说才更有竞争力 | 江源 | 2025-04-12 | 2424 |
| 人才战略发展规划的基本框架 | 李凤 | 2025-06-08 | 2438 |
| 如何来判定人工成本的高低呢？ | 李凤 | 2025-06-08 | 2769 |
| 三项制度改革如何进行考核评估？ | 李凤 | 2025-06-08 | 2489 |
| KPI到底约束了员工什么？ | 刘润 | 2025-04-12 | 2358 |
| 采购职业发展规划具体是什么样的？ | 孟葵 | 2025-04-13 | 3087 |
| 绩效管理有什么价值？ | 史俊慧 | 2025-04-12 | 2593 |
| 如何做好绩效管理工作？绩效管理最重要的三个环节 | 史俊慧 | 2025-04-12 | 2617 |
| 绩效管理三大关键 | 史俊慧 | 2025-04-12 | 2420 |
| 如果你不懂得复盘，在努力也是原地踏步 | 沈丹阳 | 2022-08-31 | 2442 |
| 学会复盘，助力团队追目标 | 何云鹏 | 2022-08-31 | 2446 |
| 怎样招到合适的员工？ | 何立 | 2025-04-12 | 2394 |
| 面试中有五个信号，出现了千万别去 | 张晋瑞 | 2025-04-12 | 2587 |
| HR为什么不喜欢职场空窗期？面试中如何应对 | 张晋瑞 | 2025-04-12 | 2497 |
| 人力资源管理软件对企业发展有什么作用？ | 河南诚儒企业 | 2025-06-08 | 2348 |
| 判断高潜力员工的标准——不合理化 不抱怨 不玻璃心 | 刘润 | 2025-06-08 | 2390 |
| 企业如何制定薪酬标准？ | 臧其超 | 2025-04-13 | 2350 |
| 企业人才梯队怎么建设？ | 王鏻 | 2025-06-08 | 2357 |
| 志同道合的同事VS高收入 | 何帆 | 2025-04-13 | 2409 |
| 高薪酬高福利为什么招不到优秀的人？ | 刘润 | 2025-04-12 | 2371 |
| 企业怎样做好新人培养？ | 章义伍 | 2022-08-24 | 2491 |
| 人力资源管理五大趋势 | 河南诚儒企业 | 2025-06-08 | 2393 |
| 绩效考核要关注四大绩效 | 马红忠 | 2025-04-12 | 2368 |
| 公司的核心目标决定了公司的管理方式 | 闫伟 | 2025-04-12 | 2453 |
| 老板们，你们找到一流人才了吗？ | 李桂湘 | 2025-06-08 | 2412 |
| 你去面试时千万不能犯的错 | 马红忠 | 2025-04-12 | 2348 |
| 为什么公司收益上不去？可能你绩效考核有问题 | 闫伟 | 2025-04-12 | 2374 |
| 如何唤醒员工学习发展动力？ | 韩榉娴 | 2025-04-13 | 2398 |