组织的冲突管理培训
高效率职场沟通与表达培训
管理者表达能力提升
人才管理内容培训
员工培训与管理体系建设
企业培训体系规划课程
培训计划的制定与执行
优秀员工的职业素养培训
管理者提升技能课程
课程背景 在当今人力资源日益紧缺的商业环境中,员工的辅导和培养已纳入管理人员的工作职责中,而辅导能力也已成为现代职业化经理人不可或缺的一项基本功。如何锻造
企业文化的建设与落地课程【培训对象】企业中高层管理人员及企业文化负责人【培训目标】使企业管理者明白企业文化建设的意义,懂得为什么要建设企业文化;使企业管理者知道本企业所倡导的价值规范体系,理解它的深刻
企业培训项目策划课程【课程背景】在各产业竞争日益激烈的现今,为企业培养配套人才成为每个企业人力资源或业务发展工作中越来越重要的内容。本课程从企业人才发展工作中最常见的典型情境为入手,以最开放的方式、围
从优秀到卓越的职场秘密课程【课程大纲】在成熟的商业环境中,企业竞争必不可少,其核心往往是一群人对另一群人的比拼;所以,作为具有高度目标责任的职业化群体,企业唯有集中具备必要素质的人员并进行职业化训练,
管理者核心能力课程【课程背景】现代企业的发展和竞争,越来越依靠合作、沟通、协调。员工长期沟通不畅,便会造成企业内部人际关系紧张,团队凝聚力差,进而导致运作效率低,管理成本增高等等,直接影响到企业目标的
企业实战型内训师课程 【培训对象】企业内部培训师及候选人 【培训目标】学员能了解培训的重要性,愿意在企业内部根据岗位特性和企业要求承担培训职能;学员了解课程设计与课件开发的关键步骤
教学技法综合能力提升课程【课程背景】企业内训师或跟课程开发相关的培训工作人员,在经过TTT一系列基础培训之后,已经初步掌握了包括课程开发、清晰表达以及一般授课技巧在内的相关培训能力了。在此基础上,如何
复盘式组织经验萃取技术
教练式向下管理