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OKR实践培训【课程背景】OKR（objectivesandKeyResults，目标与关键成果法）是企业（团队）实施目标与计划管理的一种模式，是发展企业与改善经营的一个平台，是推动业务与组织工作的一
人力资源管理技能培训
员工岗位价值的培训【课程背景】正如*心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(JohnStaceyAdams)于1965年提出*的“公平理论”阐释：人的工作积极
人力资源管理重难点培训【课程背景】
问题发现与界定【培训对象】各级管理人员企管部、运营管理部、行政部、人力资源部、质量（品管）等部门相关人员【培训大纲】帮助学员提升问题意识，树立正确的“问题观”，改善面对问题时的
员工管理方法改善培训
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精益生产管理实战培训课程
非人力资源经理的学习课程
销售心态与技能训练培训