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思维训练应用培训【培训背景】：2018年3月的全国两会，*主席在参加广东代表团审议时强调：“创新是引领发展的第一动力”。创新作为时代发展的要求，同样是现代企业的生命源泉，是确保
工作效率的提高培训【培训背景】：什么是工作效率呢？所谓"工作效率"，就是在同等时间内完成工作量的多少。虽然很多人都能意识到提高工作效率的重要性，然而真正能做到高效率工作的人却并不多
职业阳光心态的课程【培训背景】：生活需要阳光心态，工作更需要阳光心态!所谓阳光心态，就是一种积极的、向上的、宽容的、开朗的、感恩的健康心理状态。生活就像一面镜子：你对它哭，它会对你哭，你对它笑，它会对
压力情绪调节培训【培训背景】：现实生活中的压力无处不在。随着社会发展和工作节奏的加快、竞争的加剧，现代职业人面临的压力越来越大。企业管理者不仅要为自己减轻压力，还要帮助员工减压，而且要充分利用压力进行
员工管理方式的培训【培训背景】：在现代企业，确实存在很多问题员工：他们鲁莽冲动，自私自利，甚至亵渎责任，玩忽职守；消极怠惰，不思进取；墨守陈规，不善变通；头脑简单，思想低俗；遇事不主动，做事不灵活；或
激励下属管理培训【培训背景】：“现代管理之父”*?*说：“我们不能坐等员工自发产生激励因素，我们必须创造一种积极的激励因素来取代它。这是管理人员面临的一个中心任务，
管理心理与行为培训【培训背景】：“得人心者得天下”，自《孟子?离娄上》里首次阐述始，这一观点就被广为认同和接受。自古及今，所有成就大业者，都是用人高手，他们能够把不同类型、不同
团队和谐管理培训【培训背景】：没有完美的个人，也只有完美的团队。个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。因此，牛根生告诫：“二十一世纪是团队制胜的时代，单打独斗的人终将被淘汰。&rdquo
会议的主持技巧培训【培训背景】：管理者的职责是高效、彻底地执行企业的战略、规划、目标、决议及任务。为此，管理者必须掌握高效率的工作技能。会议管理是其中不可或缺的一项技能，是团队沟通最常用、最有效的一种
管理的基础知识培训【培训背景】：*经济学家于光远曾说：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？管理就是指一定组织中的管理者，在一定的环境下，
强化职业责任培训【培训背景】：职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工获得发展的基本要件和提升个人素质的发展方向。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是员工必须遵循的第一游戏规则，是每一个员工都
新晋升主管的培训【培训背景】：“学而优则仕”、“技而优则管”，企业通常会轻易把一名好员工提拔成管理者，但往往陷入这样的困境：公司少了一名好员工，却多了一
新生代职业培训【培训背景】：在改革开放的大潮中出生，在互联网盛行的环境下成长的“90/00后”新生代员工，随着时间的推移和社会的发展，他们已经或正在成为很多企业中的中坚力量。然
胜任岗位要求培训【培训背景】：企业的竞争说到底是人力资源的竞争，是员工素质的竞争，是人才的竞争，能否甄选出优秀并且合适的人才，从而做到知人善任关系着一个企业的兴衰成败。然而，招聘甄选出合适的人才*不是
学习管理能力课程【培训背景】：人类社会从百万年进化、数千年文明演变、三百年工业化、近半个世纪新技术革命的演化进程中，人类的发展进步一直在不断加速。进入知识经济时代，知识和信息呈现出大爆炸状态，知识存量
职业生涯分析培训【培训背景】：在竞争日益加剧的21世纪，企业的竞争主要体现在人力资源开发和潜能充分利用的竞争上。任何企业想要赢得持续性发展的优势，都必须注重人力资源管理。职业生涯规划和管理是当代人力资
开展员工培训课程【培训背景】：作为组织而言，要提高自身综合竞争力，适应世界不断变化的趋势，迎接新经济带来的机遇和挑战，就需要努力将自己打造成“学习型组织”。培训是一项高回报的投
部属培育激励培训【培训背景】：在高速发展的时代，竞争日益激烈，企业要想立于不败之地，每一位员工必须都能够快速的跑起来，也就是能够创造出高绩效。创造高绩效靠的是什么？外在靠的是各级员工具有岗位要求的胜任