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实施目标管理培训【课程背景】中层管理者在工作中是否会遇到以下难题:如何判断什么目标是有效的?如何设计目标的先后顺序?如何设置无法量化的目标?如何针对不同岗位设计目标?如何划分不同目标的权重?如何根据目
团队管理与沟通协作培训【课程背景】本门课程重点是从6个维度提升团队业绩：如何理解公司的目标愿景？如何加强团队的日常管理？如何指导员工提升工作效率？如何运用沟通的技巧激励员工？作为领导者自己又将如何提升
思维格局提升课程【课程背景】企业的痛点:管理者经常目光聚焦在本事业部,以自己利益为先,如何能提升他们的格局——能以集团大局为重,提升一下思维格局,要有高管管理的意识?如何让中层
思维协作培训【课程背景】您的企业是否会有以下痛点:项目推进中因缺乏全局思维导致重复沟通、资源浪费?跨部门协作效率低,角色分工不清晰,责任推诿频发?客情关系单一化,关键信息捕捉能力不足,项目风险预判滞后
社交沟通的培训【课程背景】在当今社会,无论是在职场、家庭还是社交场合,良好的沟通能力都是建立和维护健康人际关系的关键。然而,很多人在沟通中常常遇到各种问题,如误解、冲突、信息传达不准确等。《沟通的艺术
沟通能力测试培训【课程背景】本课程可以使干部能够轻松应对带队伍、横向领导、促进团队合作等问题,是管理者沟通能力提升与情绪管理的指南。中层管理者在工作中经常会遇到各种“疑难杂症”
跨部门沟通合作培训 【课程背景】与人合作*是世界上最难的事情之一，时间往往在摩擦中白白消耗，分到与自身能力不相称的任务，或是由于某种差异而冲突不断，长达数小时但结果欠佳的会议可以说是司空见惯
演讲高手课程【课程背景】在当今社会，无论是职场晋升、商务谈判、公众表达还是日常社交，良好的口语表达能力和演讲技巧都是不可或缺的软实力。然而，许多人面对公众演讲时感到紧张不安，甚至害怕开口，这不仅限制了
人才战略核心课程【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,企业之间的竞争日益激烈,而人才作为推动企业创新、增长和持续成功的关键因素,其重要性不言而喻。本课程深入剖析了在新时代背景下,企业如何通过科学有效
服务意识管理培训【课程背景】本课程的背景是基于服务行业现状与竞争态势、服务意识的重要性、员工服务意识现状与挑战以及培训需求与目标等多方面的考虑。通过培训,旨在提升员工的服务意识和服务质量,为企业的持续
麦肯锡结构化思维培训【课程背景】结构化战略思维是麦肯锡把不可能变成可能的秘密武器，凭借它，麦肯锡的咨询师们跨界、高效地解决了大量高难度的问题。本课程基于麦肯锡的实战经验积累总结而成，易学易懂易掌握，能
麦肯锡思维课程【课程背景】在当今这个快速变化、信息爆炸的时代，我们每个人都面临着各种各样的挑战和机遇。很多人在面对复杂的问题和决策时，往往感到无从下手，思维容易陷入局限和僵化。传统的思维模式已经难以应
麦肯锡金字塔原理培训【课程背景】对于中层管理者而言，学习金字塔原理不仅有助于提升当前的工作能力，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。通过掌握金字塔原理的思维方式，管理者可以更加清晰地认识自己的职业目
结构思考力课程总结【课程背景】结构化思维是一个人顶层的能力。为什么有的管理者换一个行业或一项新业务，就做不出成绩？因为他有的只是很难复用的碎片化经验。本课程将教会学员处理复杂事务和信息，形成结构化的知
思维引领课程【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。传统的培训与学习方法往往难以满足企业对高效问题解决与持续创新的需求。行动学习作为一种以实际问题为导向、强调团队协作与
创新思维训练课程【课程背景】本课程根据新经济时代的特殊背景，提出了一整套创新思维训练的技巧和创新的方法。主要讲授了创造性思维常用的6种思维方式和7种实用的创新方法，并对其进行了详细全面的阐述。案例贯穿
领导力培训提升策略 【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，领导力不仅是管理者的专属标签，它已成为推动团队成长、激发组织潜能的关键因素。然而，优秀的领导力往往被视为一种难以捉摸、难以传授的特
中层领导力提升课程大纲 【课程背景】处于“三明治夹心层”的中层领导者，如何克服焦虑，突破瓶颈，领导好员工、自己，处理好各种关系？本课程主要解决：作为中层领导者，应该如