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十大高效解决问题 【课程背景】在职场中，我们常会出现思混乱，说话没有说服力；事情一多，信息一繁杂，就不知道从何入手焦躁不安，效率低下；项目会议上，你说你有理，他说他有理，就是自己说不出理&h
新生代员工管理之道【课程背景】成长在不同时代的人，都有着被时代刻下的，挥之不去的时代烙印。伴随着时代变革的加速，“95、00后”新生代员工身上的“时代特征&rdqu
高效员工成长 【课程背景】为什么有的人在职场能“平步青云”得到领导的赏识，有的人却工作多年，依旧是“无名之辈”？为什么有的人“多金
员工关系平衡 【课程背景】平衡是两者之间维持良好关系的助推剂。多年以来，员工一直以“人工成本”的角色待在企业的“账簿”里。对于员工，用智慧和时
优秀职业指导师 【课程背景】职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。一般人们把职业指导简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。但事实上，职业指导有着非常广泛的含义，包括
赢在职场课程【课程背景】成败决定于细节，但是不少职场人认为：“礼仪”不过是商业上的客套，是企业文化的糟粕，现在都什么年代得了，还搞礼仪这套。但是直到一位上海客户来到公司，午餐的
授课技巧工具培训课程核心：实操、实效、实用课程受众：企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人课程特色：编、导、演全方位学习，系统实战授课技巧工具分享;各环节均为讲授与训练复合式学习，确保实操
企业培训体系计划课程受众：企业内训师、培训部门相关人员、有意向从事企业内部兼职讲师的人员、有授课任务的技术骨干和业务精英等课程背景：阿里、华为、京东等企业纷纷行动起来创立了自己的大学，随之而来的是高品
正确认知情绪培训课程受众：储备管理干部、基层管理者、中层管理授课形式：音频+视频+干货卡片+精华解读+作业本实践课程背景：在职场中，有的人兢兢业业、勤勤恳恳，个人能力相当突出，却很难实现团队协作，难以
新任管理者管理培训课程受众：基层管理者、储备管理者课程背景：新官上任本该有的“三把火”,却烧得自己团团转，每天忙于各种灭火，没有时间考虑团队的发展，而团队的员工却不领情，一个比
九型人格工具运用课程受众：储备管理干部、基层管理者、中层管理课程背景：与其说有的员工无用，不如说是放错了岗位。团队配合并不是单单的一起工作那么简单，而是在对团队足够了解的情况下，更好的进行人力资源配置
搭建项目管理培训课程受众：项目主管、项目经理、产品经理、技术经理、部门经理、团队主管、小组经理、储备干部课程背景：在当下经济大环境下，越来越多的企业开始从传统的部门管理模式转向为“项目管理
职业生涯成长培训课程受众：储备干部、基层管理、中层管理课程背景：职场晋升从来都不是是一帆风顺的，和闯关游戏一样，只有突破重重瓶颈，才能上升到新台阶。然而如果不能突破这些瓶颈，新人便只能原地踏步，沦为职
员工心态执行力课程课程受众：司基层员工、基层管理者假如团队有如下情况，可选择该课程：1、大假之后，团队收心；2、员工无自主工作思维，上级安排，我就动，上级不安排我就不动；3、有行动无结果，追问下，&l