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创新思维培训方法【课程背景】纵观社会经济的发展，创新引导着人类文明的进化历程，创新蕴藏着人类发展的无限生机。就企业而言，创新是企业发展的根基，创新是企业长盛不衰的源泉。任何产品都有自己的生命周期，都会
金字塔原理逻辑培训【课程背景】在当今这个信息爆炸的时代，每天我们都被海量的信息所包围，无论是工作、学习还是生活中，有效地获取、处理、传递和应用这些信息都显得至关重要。在这样的背景下，如何能够清晰、有条
创新设计思维的课程【课程背景】创新可以发生在服务升级、产品设计、绩效改善中，也可以发生在组织战略、产业布局、流程再造中；可以是突破性、革命性的变革，也可以是持续的、改良性的进步。 问题是：怎
科技创新思维培训【课程背景】“你可以等待100年获得顿悟，也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”——TRIZ理论创始人，国际级创新大师阿奇舒勒TRIZ
创新思维问题解决培训【课程背景】*总书记在党的二十大报告中强调：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”*总书记也曾多次指出，“创新是一个民族
教练技术领导力课程【课程背景】企业管理者在工作中常常遇到以下各种挑战？新生代员工培育周期长，个性鲜明，如何快速融入团队，胜任岗位？老员工的工作动力下降，有的面临流失？花费了大量时间下属进行沟通辅导，但
创新领导力修炼【课程背景】新冠疫情仍未结束，俄乌冲突陷入僵局，全球通胀居高不下，能源危机愈演愈烈，面对依然严峻的经济形势，企业如何打破僵局，快速恢复运转并实现可持续的增长？答案只有两个字：创新！现代企
团队执行力的培训内容【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，执行力是企业和个人成功的关键因素。无论是创新的产品，还是优质的服务，都需要通过有效的执行才能转化为实际的业绩。然而，许多组织和个人在执行过程
培训团队建设部门协作【课程背景】跨部门团队建设是指将不同部门或职能领域的员工组织在一起，以实现特定目标或解决共同问题的过程。这种团队建设的目的是促进不同部门之间的沟通、协作和合作，打破部门之间的壁垒，
团队创造力拓展培训【课程背景】*是一种对话、集体交流的方式，营造一个安全、平和的环境，让参与者针对特定的问题展开对话。一般针对一个或多个主题，坐在咖啡桌旁促膝而谈。通过几轮的汇谈，除了桌主外，其他人均
群策群力团队培训【课程背景】GE“群策群力”实践历经30多年，从韦尔奇到其继任者伊梅尔特，始终坚持不懈推动，不断引向深入，从通过鼓励员工参与管理决策，清除建立高效运营机制障碍，
团队协作的五大障碍培训【课程背景】企业最根本的竞争优势既不是来自资本实力、发展战略，也不是来自于技术，而是来自于团队协作，因为团队协作是非常强大而弥足珍贵的。 多年来，不少学者、
团队建设技巧的培训
打造学习型组织培训【课程背景】随着全球经济一体化的不断深入和市场竞争的日益激烈，企业的持续发展越来越依赖于组织的创新能力和适应能力。而学习型组织作为一种新型的组织管理模式，以其持续学习、不断创新的特点
管理智慧培训【课程背景】在当今快节奏的商业环境中，管理技能的提升已经成为企业成功与个人职业发展的关键要素。然而，传统的理论教学方式往往难以应对现实世界中复杂多变的管理挑战。因此，李老师特别设计了《管理
管理智慧实战培训【课程背景】在当今快节奏的商业环境中，管理技能的提升已经成为企业成功与个人职业发展的关键要素。然而，传统的理论教学方式往往难以应对现实世界中复杂多变的管理挑战。因此，李老师特别设计了《
优秀走向卓越培训【课程背景】越来越多的中国企业迅速发展，团队规模不断扩大，很多员工因为工作出色从技术骨干提拔到了管理岗位。从技术骨干、业绩英雄晋升或转岗为管理者，是每位职场人士职业生涯发展的必经阶段，
角色认知培训【课程背景】从您进入管理者角色的那一刻起，您的价值不再取决与您个人能做出什么成绩，而是建立在您所领导的团队集体创造的业绩上，但是通过别人做好工作与自己亲自做好工作是完全不同的两件事，即使经