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目标管理建设培训学习目的：企业经营的目标是获取利润，而管理的目标是效益*化，但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降，结果很多企业是不管理效益差，管理了效益却更差；为解决当下很多企业的组织机制
管理绩效认知培训【课程背景】企业经营的目标是获取利润，而管理的目标是效益*化，但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降，结果很多企业是不管理效益差，管理了效益却更差。为解决当下很多企业的绩效考
融资商业路演培训【学习背景】：在当今竞争激烈的市场中，广大中小企业要想获得持续性的胜出，必须借助资本的力量来快速的抢占市场，让自身做大做强。但往往由于广大传统企业对资本的知识的匮乏，造就企业拥抱资本的
新老员工管理培训学习目的：产品经营的目标是获取利润，而团队经营的目标是效率*化，但往往在团队经营的过程中成本的增加造成其效率的下降——尤其针对新老员工之间如何解决融合和配合问题
组织架构管理培训学习目的：在当今竞争激烈的市场中，企业要想获得持续性的胜出，必须建立自身的核心竞争力！打造核心竞争力从本质上来说就是不断追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期，粗放型到精
公司战略目标培训【课程背景】企业战略管理是让企业可持续发展进而做大做强，为了确保战略目标的有效实现，必须要系统化的从流程到机制来进行过程管理，其中绩效管理成为战略落地保障的有效手段。为解决当下很多企业
人文智慧培训学习目的：企业经营的目标是获取利润，而管理的目标是效益*化，但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降，结果很多企业是不管理效益差，管理了效益却更差！原因何在？管理如果仅靠机制来约束
组织及岗位运营
标杆管理的培训【课程价值】它是每个连锁企业者管理及培养下属能力及全岗位提升的*方法，无论什么样岗位工种都从“要我提升”变成“自发提升”它是企业成为标杆必
互联网思维餐饮行业
连锁门店运营培训【学习背景】：随着到来的突发疫情，率先对整个连锁型企业造成极大的冲击不言而喻，也让广大连锁门店措手不及，随着疫情不断持续的有效控制，对于广大该类型企业来讲如何应对线下人流少，店面运营成
餐饮企业市场培训【学习背景】：在当今“新零售”的时代已经不可阻挡的到来，广大连锁企业要想获得持续性的胜出，必须依靠新的竞争方式而不能仅仅靠传统营销手段来获得市场以及建立自身的核
门店市场运营培训【学习背景】：随着到来的突发疫情，率先对整个连锁型企业造成极大的冲击不言而喻，也让广大连锁门店措手不及，随着疫情不断持续的有效控制，对于广大该类型企业来讲如何应对线下人流少，店面运营成
打造企业标杆管理
产品卖点打造方法
餐饮连锁模式培训
竞争性标杆管理
五力模型分析