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梁若冰

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梁若冰课程

慧眼识人——精准面试&工作表现预测

慧眼识人——精准面试培训课程背景:企业的发展如同生命体的生长发育,而人才的选用与留就像维持企业生命的新陈代谢,在这个过程中,对人才的评估贯穿始终,特别是一些除了工作技能以外的指

梁若冰 2天 培训时长

AI工具内训师课程研发加速器

AI内训师培训【课程背景】在当今快速发展且竞争激烈的教育培训领域,内训师们面临着一系列前所未有的挑战和困境:知识的萃取难度:随着技术的迅速发展和知识更新速度的加快,内训师需要不断地萃取和更新相关知识,

梁若冰 1天 培训时长

中小企业培训体系从0到1

中小企业培训体系课程课程背景:当我们谈论中小企业培训的时候,无非三件事:培训投入、培训目标、培训方式。先说培训投入:2000年,我们谈论——中小企业的培训要不要花钱?2010年

梁若冰 2天 培训时长

HR之路—人力资源从业者生涯规划

人力资源生涯规划课程 课程背景:本课程根据HR自身的工作需求、工作属性和工作场景思考,结合自身工作经验和感悟,为人力资源工作者量身打造了职业生涯规划课。课程在基础的职业生涯规划基础上,加入了

梁若冰 2天 培训时长

业绩革命——绩效管理技能提升

绩效管理技能提升课程课程背景:过去四十年,目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域,我们看到两条曲线:一条是使用“绩效主义”的企业越来越多,这是一条上升曲线;一条

梁若冰 1天 培训时长

绩效自动化--绩效管理智能化改进

绩效管理智能化课程课程背景:过去四十年,目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域,我们看到两条曲线:一条是使用“绩效主义”的企业越来越多,这是一条上升曲线;一条是

梁若冰 2天 培训时长

万能360—360考核从0-1全通关

360考核通关课程课程背景:过去四十年,目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域,我们看到两条曲线:一条是使用“绩效主义”的企业越来越多,这是一条上升曲线;一条是

梁若冰 2天 培训时长

用心交流 用数字说话——绩效沟通专项辅导班

数字沟通技能培训 课程背景:过去四十年,目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域,我们看到两条曲线:一条是使用“绩效主义”的企业越来越多,这是一条上升曲

梁若冰 2天 培训时长

业绩革命——高效绩效管理

高效绩效管理培训课程背景:过去四十年,目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域,我们看到两条曲线:一条是使用“绩效主义”的企业越来越多,这是一条上升曲线;一条是更

梁若冰 2天 培训时长

企业激励性型薪酬与绩效管理体系构建

薪酬与绩效管理体系课程 课程背景:过去四十年,目标和绩效管理成为企业战略管理和人力资源管理的重要领域,我们看到两条曲线:一条是使用“绩效主义”的企业越来越多,这是一条

梁若冰 2天 培训时长

对话新生代——校园招聘专题

新生代员工的招聘培训 课程背景:“职场代沟”是永不过时的话题,每一代管理者在面对更加年轻的下属和后辈时,都会有力不从心的感觉——他们为什么这么

梁若冰 2天 培训时长

绝不走眼——大师级面试官通关秘籍

面试官通关秘籍课程课程背景:企业的发展如同生命体的生长发育,而人才的选用与留就像维持企业生命的新陈代谢,在这个过程中,对人才的评估贯穿始终,特别是一些除了工作技能以外的指标,往往很难快速的正确的评估,

梁若冰 2天 培训时长

量化需求——以岗位说明书为核心的面试

岗位说明书核心面试课程课程背景:在人才管理的实务中,真正为人才招聘负责的并不是人力资源部门,而是接受新员工的用人部门,因此用人部门也是面试的最后一道关卡。事实上在越来越多的企业中,用人部门在面试中的参

梁若冰 2天 培训时长

三招定人—非人力资源的面试技巧

非人力资源的面试技巧课程 课程背景:企业的发展如同生命体的生长发育,而人才的选用与留就像维持企业生命的新陈代谢,在这个过程中,对人才的评估贯穿始终,特别是一些除了工作技能以外的指标,往往很难

梁若冰 2天 培训时长

三招选对人—结构化面试

结构化面试的应对技巧培训 课程背景:在人才管理的实务中,真正为人才招聘负责的并不是人力资源部门,而是接受新员工的用人部门,因此用人部门也是面试的最后一道关卡。事实上在越来越多的企业中,用人部

梁若冰 2天 培训时长

识人用人之道--面试技巧与下属管理

面试技巧管理课程 课程背景:在人才管理的实务中,真正为人才招聘负责的并不是人力资源部门,而是接受新员工的用人部门,因此用人部门也是面试的最后一道关卡。事实上在越来越多的企业中,用人部门在面试

梁若冰 1天 培训时长

数字化校园招聘管理

校园招聘管理课程需求解读:   2019年以后,互联网+的工作模式替代了大多数传统流程,同时企业在管理和推动工作的过程中也更加关注数据结果,有效的量化工作成果。校园招聘工

梁若冰 1天 培训时长

招聘智谋导师课程:市场、执行、面试三技合一

市场执行面试课程 需求解读:    互联网+的工作模式替代了大多数传统流程,同时企业在管理和推动工作的过程中也更加关注数据结果,有效的量化工作成果。&

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