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李凤

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李凤课程

敏捷化OKR目标管理运行及实践

OKR目标管理运行

李凤 2天 培训时长

用数字化人才画像倍增面试精准度

数字化人才画像课程 课程背景:在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有*的人才,它就会有*的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有

李凤 1天 培训时长

励才之策:如何做好人才培与人才保留

人才培与人才保留

李凤 2天 培训时长

人力成本核算分析与合理控制

人力成本核算培训

李凤 1天 培训时长

人力资源六大模块

人力资源六大模块培训

李凤 2天 培训时长

DEEPSEEK智慧招才-新时代创新招聘

创新招聘培训课程背景:在当今数字化时代,人工智能(DEEPSEEK)技术的广泛应用为企业招聘带来了全新的可能性和机遇。DEEPSEEK工具在招聘过程中的运用,不仅可以带来全新思路,简化事务性工作,大大

李凤 1天 培训时长

规避员工关系管理中的陷阱

规避员工关系管理中的陷阱培训

李凤 2天 培训时长

破局——国有企业干部能上能下的改革举措

国有企业干部能上能下的改革举措

李凤 2天 培训时长

成功职场人士的职业生涯规划

成功职场人士的职业生涯规划 培训

李凤 2天 培训时长

薪酬绩效之突破人效困境

薪酬绩效课程

李凤 2天 培训时长

金牌面试官必备技巧

金牌面试官技巧培训课程背景:在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有*的人才,它就会有*的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人&q

李凤 1天 培训时长

用OKR趋动绩效管理变革

okr绩效管理课程大纲课程背景:近年来,绩效管理几乎成为了组织管理的雷区。很多组织的管理者抱怨,企业的绩效管理难做。然而,绩效管理又是个永恒的话题,组织管理离不开绩效,因此对于绩效管理创新的呼声不绝于

李凤 1天 培训时长

绩效解码与绩效管理落地应用

课程背景:企业的发展离不开人才,生存离不开好的效益,人才的成长则和企业效益息息相关,效益的好坏,绩效是关键,绩效的好坏,人才管理是关键。如何公平有效的做好人才管理,除了人性化的平台及配套的管理体系外,

李凤 2天 培训时长

识才之眼:互联网时代的创新招聘与面试

招聘与面试技巧课程大纲课程背景:在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有*的人才,它就会有*的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人

李凤 2天 培训时长

企业劳动用工管理与法律风险防控

劳动用工管理风险培训课程背景:很多劳动争议案例告诉我们,50%以上的劳动争议是由于操作不当而引发的,企业*能做的就是被动地应诉,而结果往往是非常不乐观。大部分管理人员普遍存在着风险意识不足、管理责任意

李凤 2天 培训时长

企业组织设计与定岗、定责、定编

企业组织设计课程课程背景:许多企业的实践证明,岗位分析不仅是人力资源管理工作的核心,同样也是人本管理的基础。以人为本的管理不是管理者们说教与口号,而要真正落实到同员工相结合的工作岗位、工作任务与工作报

李凤 1天 培训时长

薪酬激励体系设计实战课

激励薪酬体系培训课程背景:当今时代管理是人本管理的时代,人力资本已成为企业成败的关键。据统计,95%的成长型企业在薪酬设计和激励体系上存在着盲点,并直接导致了员工忠诚度的削减、团队凝聚力的衰弱与企业整

李凤 2天 培训时长

精准面试进阶培训

精准面试进阶培训课程背景:在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有*的人才,它就会有*的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人&qu

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