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大客户需求分析
顾问式大客户销售课程
顾问式大客户销售
销售团队流程优化课程【课程背景】随着科技和市场的发展，企业内部分工越来越精细，考核的指标越来越具体，这样的企业环境，如果没有强有力的组织文化凝聚力的感召，往往会出现部门墙、本位主义、各自为战的各种内耗
管理者服务意识课程【课程背景】进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工和客户进行理想化、抽象化、简单化、标签化，甚至机
售后工程师的服务意识课程【课程背景】进入21世纪，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工和客户进行理想化、抽象化、简单化的理念越来越难以发挥作用。面临激烈竞争，往往需要企业的工程技术人员，在为客
销售营销渠道开发课程【课程背景】企业的营销渠道销售团队的业绩，对企业的生存和发展来讲至关重要，但是，营销渠道销售团队，往往缺乏系统的管理和规范的流程，导致就是每个销售经理的业绩参差不齐，销售经理的能力
IT售前经理武器课程【课程背景】随着互联网尤其是移动时代的到来，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理以人为本，销售工作更应该以人为本。过去，把员工和客户进行理想化、抽象
大客户精益销售力
非销售岗位的销售必修课
大客户开发的销售漏斗
销售经理积极心态课程【课程背景】进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把销售和客户进行理想化、抽象化、简单化、标签化，甚至
自动自发积极心态
员工辅导和激励课程【课程背景】在现代企业的经营过程中，常常由于缺乏对团队的有效管理，出现以下问题： 1、团队整体业绩不稳定，忽高忽低，成功存在很多运气性的因素； 2、团
提升新员工职业素养课程【课程背景】每年大批应届毕业生步入职场的时候，由于缺乏全面的心理准备，和系统的职业素养训练，往往会遇到各种各样的职场问题，导致员工流失、士气不振。那么针对企业管理者、HR和培训部
职场新人学习体系课程【课程背景】每年大批应届毕业生步入职场的时候，由于缺乏对职场能力、人际关系、自我情绪的管理，往往会遭遇各种挫折和冷遇，造成自我情绪的压抑，影响了年轻人的快速成长和融入团队，为企业创
新员工职业习惯课程【课程背景】每年大批应届毕业生步入职场的时候，由于缺乏全面的心理准备，和系统的职业素养训练，往往会遇到各种各样的职场问题，导致员工流失、士气不振。那么针对企业管理者、HR和培训部门，
管理工作作风转变课程 【课程背景】很多技术背景的干部晋升到管理岗位，往往是固化工程思维，对自我的角色转变、团队管理、职权分工以及人际关系、商务表达、沟通技巧等等方面缺乏必要的训练，这样不仅自