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赵学文

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预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

赵学文课程

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如何构建和实施基于KPI和KCI的绩效管理体系

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战略性目标绩效管理与共赢薪酬福利体系建设

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用数据驱动人力资源效能提升(工具版)

数据化人力资源管理

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数据分析驱动组织及人力效能提升

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懂业务的HR:数据分析驱动人力效能提升

人力效能提升培训

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员工关系管理技巧培训

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企业组织发展与人效提升8大策略

组织发展人才管理培训

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KPI设计与运用管理(高级)

KPI设计的培训培训对象人力资源管理者,公司管理者课程简介【课程导言】个人的绩效完成了,组织的绩效未完成,根源在哪里?绩效推行与工作时间发生冲突,如何调整?什么都抓,又觉得都做不好,到底应该怎么办?我

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BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术

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非人力资源经理的人力资源管理

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非人力资源管理者的人力资源管理

非人力资源管理者的人力资源管理培训大纲

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降本增效的关键策略、方法及案例分析

降本增效关键策略公开课课程背景疫情的冲击,不确定的、多变的外部环境,企业赚钱越来越难;另一方面,劳动和税收的法律法规逐步规范,新生代员工成为职场主流,房价居高不下,人力成本高位运行,降低成本费用、提升

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高绩效员工的10项核心能力提升

员工核心能力培训课程大纲:第一单元 自我意识与终身学习1开发自我意识1.1 开发自我意识的价值1.2 自我意识是自我管理的核心1.3 开发自我意识的三大方法1.

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招聘流程管理与面试技巧

招聘工作的课程课程大纲第一单元招聘工作的正确认识 1、重新看待人力资源2、招聘工作的常见三大困惑3、招聘失败的成本4、视频讨论:看企业如何招人?5、人员招聘的八大核心理念6、最好的不一定是最

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岗位分析、绩效考核与薪酬激励

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